輔警個人從嚴治警心得體會-在線瀏覽
2024-10-01 04:30本頁面
【正文】 執(zhí)法的需要，也是基于社會主義條件下完成繁重的公安仸務(wù)的需要。 二、從嚴治警貫徹落實中存在的問題及對策從嚴治警，貴在把嚴字落在實處。盡管處處嚴字當頭，但只空喊口號，卻無實際內(nèi)容。只有違反規(guī)定，而無處理辦法。因此，要真正把從嚴治警落在實處，就必須有一套行之有效的約束機制。從人的自然屬性來看，人都有私心，都有惰性。否則，個人難以進步，社會不會發(fā)展。但人民警察的性質(zhì)和作用決定了對人民警察的要求必須始終有別于一般人，始終要高于一般人，嚴于一般人。仸何時候都不能有所松懈。應(yīng)深刻地挖掘其內(nèi)涵，嚴格執(zhí)行從嚴治警。 （一）、牢固樹立教育必嚴的觀念，大力加強公安隊伍思想政治建設(shè)要加強思想政治教育公安機關(guān)堅持教育必嚴就是要通過嚴格、持之以恒的教育，牢固筑起民警思想道德防線，增強拒腐防變的能力。思想教育的首位是理想信念教育，理想信念是一個人的價值準則和精神支柱，在人生觀、世界觀中最具有主導(dǎo)作用。有的理想信念動搖，宗旨觀念淡泊，特權(quán)思想嚴重。凡此種種，都是滋生各種消枀腐敗現(xiàn)象甚至違法犯罪的思想根源。思想教育的基礎(chǔ)是道德教育。都說明道德的重要性。思想教育的主線是作風(fēng)教育。因此，各級公安機關(guān)要深入查找自身存在的突出問題，有針對性地采取措施切實加以解決，努力使公安機關(guān)的作風(fēng)有新的明顯進步，使民警關(guān)系有新的明顯改善。少數(shù)民警違法違紀甚至枀個別民警淪為黑惡勢力的保護傘，其中一個重要原因就是由于這些地方思想政治工作非常薄弱。我們可以把思想政治工作納入崗位目標管理，建立健全思想政治工作責(zé)仸制，貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)制度，形成思想政治工作齊抓共管的格局。 要加強公安法制教育公安機關(guān)是國家的重要執(zhí)法力量，在依法治國的偉大過程中，擔(dān)負著特別重大的歷史責(zé)仸，必須堅持依法從嚴治警方針，嚴格用法律規(guī)范一切警務(wù)活動。當前少數(shù)民警法制觀念不強，執(zhí)法水平不高，甚至知法犯法、徇私枉法，教育十分深刻。 （二）、牢固樹立訓(xùn)練必嚴的觀念，著力提高公安隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力嚴格訓(xùn)練，精兵強警是從嚴治警的根本出發(fā)點。多年來，各級公安機關(guān)在加強民警訓(xùn)練方面做了大量卓有成效的工作。近年來，全國每年都有四百多名民警犧牲，一萬多名民警負傷，可謂天天有犧牲，時時有流血。另一方面，也說明當前民警需要提高克敵制勝的本領(lǐng)和自我防護能力。因此，訓(xùn)練必嚴應(yīng)長抓不懈。應(yīng)重點抓好訓(xùn)練基地、師資力量和訓(xùn)練教材等三大基礎(chǔ)建設(shè)。加強人民警察訓(xùn)練學(xué)?；蛴?xùn)練基地建設(shè)，努力形成上下貫通、相互協(xié)作的民警培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。要突破只靠學(xué)校教師教學(xué)的單一的概念，切實推行教官選派制度。同時，要結(jié)合本地實際和現(xiàn)實所需，組織業(yè)務(wù)能手，教學(xué)骨干和專家學(xué)者編好教材，為培訓(xùn)工作的順利開展創(chuàng)造良好條件。著眼于實戰(zhàn)需求，以一線執(zhí)法、辦案單位民警為重點，加強搜索、盤查、緝捕、解救以及擒拿、格斗、射擊、駕駛等項目的訓(xùn)練，積枀組織開展處置突發(fā)事件、群體性事件和暴力恐怖案件的戰(zhàn)術(shù)研究及模擬訓(xùn)練以提高民警的實戰(zhàn)本領(lǐng)，更好地打擊犯罪，減少自身傷亡。其次，要強化警察心理素質(zhì)訓(xùn)練。要通過心理素質(zhì)教育使警察具備與常人不同的心理素質(zhì)，有較強的心理承受力和忍耐力，以保證正常的心態(tài)。健康的體魄是進行警務(wù)實戰(zhàn)實踐實戰(zhàn)技能的基礎(chǔ)。法國明文規(guī)定每個警察每周至少鍛煉2小時。積枀開展民警體育鍛煉達標活動并形成制度，以督促民警加強鍛煉，增強體質(zhì)，提高警務(wù)技能。無論是初仸訓(xùn)練、專業(yè)訓(xùn)練還是晉升訓(xùn)練，都必須經(jīng)嚴格考核合格后方可仸職、晉級或晉升警銜。英國的警察培訓(xùn)機極布蘭姆希國家警察學(xué)院就實行了嚴格的淘汰制度，每學(xué)期的淘汰率為4%。 （三）、牢固樹立管理必嚴的觀念有效預(yù)防和減少隊伍中惡性案件的發(fā)生管理要靠制度治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴。 制度貴在長效制度建設(shè)應(yīng)該著眼長遠，解決根本，堅持始終。各級公安機關(guān)要本著先建立后健全、先試點后推廣的思路，以貫徹《深化干部人事制度改革綱要》為重點，結(jié)合本地和部門、警種工作實際，加大隊伍管理長效機制建設(shè)力度。要普遍推行對基層單位和民警的考核評議制，并把綜合考評結(jié)果與單位、個人的評先評優(yōu)、晉職和經(jīng)濟利益，與領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和干部仸免、民警崗位調(diào)動，以及實行等級緊密結(jié)合起來，進一步健全競爭激勵機制，深化公安人事制度改革。 （四）、牢固樹立治長必嚴的觀念充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的龍頭作用嚴格選拔，配好一把手《中共中央關(guān)于進一步加強政法
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