財政局創(chuàng)建文明機關工作意見-在線瀏覽
2024-10-01 04:02本頁面
【正文】 學發(fā)展觀、黨的十七大、十一屆全國人大一次會議、省第十一次黨代會、市六屆人大三次會議精神為主，同時，加強干部職工的業(yè)務知識學習，支持和鼓勵干部職工參加各種學歷教育、專業(yè)培訓和資質(zhì)考試，更新理財理念，增加各方面知識的積累，不斷優(yōu)化知識結構。即全局機關干部要努力做到：每年讀一本好書、記一本學習筆記（不少于2萬字）、寫一篇論文、調(diào)研文章或心得體會。三是不斷創(chuàng)新學習的組織形式，進一步完善和落實學習制度。在學習內(nèi)容上不但要學政治、學業(yè)務，還要學市場經(jīng)濟知識、計算機知識、科技知識及生活常識。要將學習情況納入年終考核，作為評選先進，提拔干部的重要依據(jù)。加強和改進機關作風建設，學習先進的服務理念、管理理念，改進服務方式，規(guī)范服務行為，創(chuàng)新服務載體，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，建立辦事高效、運轉協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的服務型機關。深入開展“創(chuàng)文明機關、做誠信公仆、樹良好形象”的活動，打造朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的團隊。公務活動一律使用文明用語，不講粗話、臟話。二是積極開展爭創(chuàng)文明科室活動。做到“五個一”：說好每一句話，接好每一個電話，干好每一件事，接待好每一位工作對象，做好每一天工作。三是落實衛(wèi)生責任制。四是開展豐富多彩的文藝活動、小型多樣的體育活動、有教育意義的參觀考察活動，符合機關特點的培訓活動，使職工充分展示才華，彰顯個性，擴大視野，提高素質(zhì)。將創(chuàng)新型機關作為機關建設的重要目標，積極鼓勵和引導職工勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，以新思路、新方法、新舉措應對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，解決工作過程中遇到的重點難點問題。一是圍繞開拓工作思路，增強工作創(chuàng)新的主動性和自覺性，進行觀念創(chuàng)新。三是圍繞解決工作中的熱點難點問題，提高工作的實效性，進行工作方式方法創(chuàng)新。各科室及每個機關干部，每年都要結合工作實際，制定詳細的創(chuàng)新工作目標。各科室及每個機關干部要結合自身的思想和工作實際，在總結經(jīng)驗的基礎上，開展思想自省活動，圍繞工作責任感強不強，工作標準要求高不高，具體環(huán)節(jié)細不細，抓工作實不實等方面，認真查找自身存在的問題，剖析問題產(chǎn)生的原因，創(chuàng)新思路，提出切實解決的方案。今后，我們將把職工的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新建議、創(chuàng)新舉措及創(chuàng)新效果作為評選先進、評價干部實績、考察推薦干部和年度目標考核的重要內(nèi)容。 （四）厲行節(jié)約，杜絕浪費，建設勤儉持家的節(jié)約型機關。教育大家從自己做起，從現(xiàn)在做起，從每一項具體事做起
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