第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)部署會(huì)講話-在線瀏覽
2024-10-01 03:16本頁(yè)面
【正文】 ，主動(dòng)擔(dān)責(zé)，明確了整改的方向。公司黨委對(duì)各種渠道查擺出來(lái)的問(wèn)題，逐條逐項(xiàng)地制定整改解決措施，明確整改目標(biāo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和整改時(shí)限，建立“四風(fēng)”問(wèn)題整改落實(shí)推進(jìn)表，形成整改任務(wù)臺(tái)帳。七項(xiàng)費(fèi)用大幅度降低。整改了公司領(lǐng)導(dǎo)超標(biāo)辦公用房。相關(guān)副總師和機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的辦公室也按照相關(guān)配置標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。公司xx輛領(lǐng)導(dǎo)用車，有xx輛車已更換為排氣量x以下轎車，x輛超標(biāo)車行駛已超過(guò)5年，按集團(tuán)規(guī)定可以繼續(xù)使用。加大力度治理文風(fēng)。2013年四季度發(fā)文x份，同比減少x%。修改完善了公司《會(huì)議管理辦法》。2013年四季度會(huì)議同比減少x%。對(duì)全公司x項(xiàng)檢查項(xiàng)目進(jìn)行了整合和優(yōu)化，將x項(xiàng)月度檢查項(xiàng)目?jī)?yōu)化為x項(xiàng)，將17項(xiàng)季度、年度和動(dòng)態(tài)檢查項(xiàng)目?jī)?yōu)化為13項(xiàng)。其它月份減少了x%?？⒐すこ探Y(jié)算，通過(guò)一站式辦公，縮短了審批流轉(zhuǎn)時(shí)間。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例，通過(guò)加大修舊利廢、提高資產(chǎn)利用率，加快庫(kù)存物資周轉(zhuǎn)，全年庫(kù)存同比下降10%。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，正風(fēng)肅紀(jì)。對(duì)2名工作失職的處級(jí)干部給予了警告處分，對(duì)1名工作失職的處級(jí)干部給予記大過(guò)處分，并調(diào)離崗位。嚴(yán)格控制各種慶典活動(dòng)。嚴(yán)格公費(fèi)出國(guó)（境）管理。一是對(duì)董事長(zhǎng)信箱來(lái)信中的民生問(wèn)題即時(shí)辦理落實(shí)。二是對(duì)礦業(yè)公司調(diào)研提出的的x個(gè)問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行了專題研究。實(shí)施煤制油水源置換項(xiàng)目，補(bǔ)充XX縣區(qū)生活用水。新投入使用帶家宿舍x套，單身床位x個(gè)。維修改造職工食堂x個(gè)，規(guī)劃新建x個(gè)，改造了中心區(qū)停車場(chǎng)，新增開2輛通勤車，解決了到xxx通勤車少的問(wèn)題。四是改善員工文化娛樂(lè)生活。五是結(jié)合人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化，完成了x個(gè)優(yōu)秀勞務(wù)工的轉(zhuǎn)正招聘。 （六）整章立制，把“籠子”扎緊，是構(gòu)建為民務(wù)實(shí)清廉長(zhǎng)效機(jī)制的必然要求。精簡(jiǎn)了不必要的審批環(huán)節(jié)和會(huì)議，充分發(fā)揮分管領(lǐng)導(dǎo)和公司業(yè)務(wù)部門的作用，給予各基層單位適當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)利，增加了基礎(chǔ)環(huán)節(jié)管理，在提高業(yè)務(wù)決策效率的同時(shí)又不失管控。規(guī)劃合并、廢止制度x項(xiàng)，修訂制度x項(xiàng)。出臺(tái)了《紅線管理辦法》，強(qiáng)化了依法執(zhí)企和制度執(zhí)行。初步建立了安全分級(jí)管理體系，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。健全建設(shè)幸福礦工工程的責(zé)任制，認(rèn)真兌現(xiàn)了2013年給員工承諾的十件好事，讓員工群眾得到了實(shí)實(shí)在在的利益。以公司機(jī)關(guān)部門、礦處單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，在各級(jí)基層黨組織和全體黨員中進(jìn)行。與第一批教育實(shí)踐活動(dòng)相比，公司第二批教育實(shí)踐活動(dòng)具有一些鮮明的特點(diǎn)。這些特點(diǎn)主要體現(xiàn)在： 一是活動(dòng)的范圍更廣，領(lǐng)域更寬，任務(wù)更重。二是聯(lián)系群眾更直接，更緊密。基層領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)、服務(wù)意識(shí)怎么樣，對(duì)待員工群眾的冷暖態(tài)度、服務(wù)員工的方式、質(zhì)量怎么樣，員工群眾充滿期待。 公司第一批教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái)，廣大黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“四風(fēng)”的極端危害性有了較深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)思想、任務(wù)要求、環(huán)節(jié)步驟有了較好的把握。 四是問(wèn)題導(dǎo)向更加明確。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)成員必須聚焦作風(fēng)建設(shè)，貫徹整風(fēng)精神，回應(yīng)群眾關(guān)切，要緊緊扭住查擺、整改等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到不走神、不散光。 在第一批教育實(shí)踐活動(dòng)開展中，中央相繼出臺(tái)了《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等一系列剛性制度；公司建立、修訂、完善了一批加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)企業(yè)管理的制度規(guī)定，為開展第二批教育實(shí)踐活動(dòng)提供了更加明確的政策依據(jù)和制度遵循。煤炭企業(yè)
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