【正文】 質(zhì)量、高水平的文字材料上求突破。全面了解廠礦、企業(yè)發(fā)展的新情況、新矛盾，了解重點(diǎn)污染治理項目進(jìn)展、循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)內(nèi)容、綠色系列創(chuàng)建、環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)測等工作。三是認(rèn)真擬寫重要文件、工作匯報等政務(wù)材料，著重在工作思路、保證措施、意見建議上做文章，在指導(dǎo)性、可行性和操作性上下工夫。 以強(qiáng)化學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)為重點(diǎn)，在提高辦公室隊伍素質(zhì)上求突破。一是抓好各方面的學(xué)習(xí)。人均學(xué)習(xí)筆記2萬字以上，撰寫工作快訊人均不少于5篇。二是立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)，提倡辦公室工作人員多讀多寫多積累，積極參加各種形式的學(xué)習(xí)達(dá)標(biāo)活動。 強(qiáng)化四項措施。今年，辦公室要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)揚(yáng)敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)精神，切實(shí)增強(qiáng)對環(huán)保工作的責(zé)任心，分析當(dāng)前環(huán)保工作面臨的新問題，明確工作思路。 二是嚴(yán)格制度，強(qiáng)化管理。嚴(yán)格上下班制度，強(qiáng)化時間觀念，做到不遲到、不早退、不脫崗、串崗，不擅自離崗。要注意個人形象，不穿奇裝異服，要從大局出發(fā)，維護(hù)并樹立起良好（請繼續(xù)關(guān)注好）的窗口形象。辦公室工作雖然千頭萬緒，雜亂無章，臨時性工作比較多，但要按照工作職能范圍，嚴(yán)格從細(xì)從嚴(yán)分配到人，靠實(shí)責(zé)任。四是健全制度，嚴(yán)格考核。實(shí)行季度督察、半年總結(jié)、年底考核制度。 第三篇：村書記表態(tài)發(fā)言材料 村支部書記表態(tài)發(fā)言材料 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好。2014年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)進(jìn)入全方位突破、深層次推進(jìn)、超常規(guī)發(fā)展的關(guān)鍵之年。只有認(rèn)識有高度，才能措施有深度、工作有強(qiáng)度、推進(jìn)有力度。 二、以更大的力度，創(chuàng)造良好環(huán)境，著力發(fā)展經(jīng)濟(jì)。重點(diǎn)抓好產(chǎn)業(yè)提升項目，鞏固和加強(qiáng)第一產(chǎn)業(yè)，在保護(hù)和提高糧食綜合生產(chǎn)能力，優(yōu)化糧食品質(zhì)的同時，圍繞“發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、發(fā)展品牌農(nóng)業(yè)，發(fā)展科技農(nóng)業(yè)”以農(nóng)民增收為目標(biāo)。同時采取多種措施，提高村民整體素質(zhì)，利用村民學(xué)校培訓(xùn)造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，調(diào)動農(nóng)民首創(chuàng)精神，依靠科技興農(nóng)，共同創(chuàng)造美好的社會主義新農(nóng)村。民生問題無小事，處處留心皆民生。隨著近年村民生活水平的日益提高，群眾對居住環(huán)境等方面的要求也越來越高，由于我村前期規(guī)劃過早，無法滿足村民現(xiàn)在的居住需求，我們將繼續(xù)在村莊環(huán)境建設(shè)方面下功夫，著力從根本上改善村民的居住環(huán)境，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新農(nóng)村規(guī)劃，加快社會各項事業(yè)發(fā)展，著力推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，我們將嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委政府的決策部署，緊緊圍繞“十二五”目標(biāo)定位，以更大的決心、更強(qiáng)的力度、更實(shí)的措施，全力以赴完成鎮(zhèn)黨委政府下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，我們決不辜負(fù)鎮(zhèn)黨委政府的期望和人民的重托，一定以飽滿的熱情，務(wù)實(shí)的態(tài)度，扎實(shí)的工作，為社渚在全市率先實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的跨越目標(biāo)而努力奮斗。 人事科負(fù)責(zé)的工作主要有五項，分別為招商引資工作、人事勞資管理、機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、婦女工作及計劃生育管理。 在具體工作中做到以下幾點(diǎn)： 一是積極探索招商引資工作新思路，制定科學(xué)合理的激勵政策，進(jìn)一步提高干部職工在招商引資工作中的積極性，爭取引進(jìn)一批投資規(guī)模大、科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、帶動性強(qiáng)的大項目，實(shí)現(xiàn)招商引資從小打小鬧到招大招強(qiáng)的轉(zhuǎn)變，提高工業(yè)類項目在招引項目中的比重，力爭xx年招商引資工作實(shí)現(xiàn)量、質(zhì)雙突破。 三是開展有利于婦女發(fā)展、維護(hù)婦女權(quán)益的各項活動，切實(shí)提高女職工的參政意識和參政水平，促成女職工在具體工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，為事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。做好人口和計劃生育基礎(chǔ)性工作，開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保各項優(yōu)惠政策的落實(shí)。 為確保完成以上任務(wù)目標(biāo)，在工作中要強(qiáng)化責(zé)任意識，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作要不折不扣地執(zhí)行好，做到開展工作無延遲、零失誤；要強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識，敢于挑重?fù)?dān)、解難題，多為問題想辦法，多為困難想出路；要強(qiáng)化服務(wù)意識，開展工作多從基層意愿、職工需求出發(fā)，不斷提升服務(wù)水平，真正做到為民辦實(shí)事，為群眾解難事；要強(qiáng)化創(chuàng)新意識，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，破除固有思維，擺脫傳統(tǒng)束縛，大膽探索，積極創(chuàng)新；要強(qiáng)化廉政意識，以廉政風(fēng)險點(diǎn)排查、防控為依托，提高自律水平，做到公公正正辦事，清清白白做人，以良好的政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會公德面對社會、面對工作。 堅定目標(biāo)迎難而上 努力開創(chuàng)XX縣區(qū)城市建設(shè)新局面 XX縣區(qū)建設(shè)局 （xx年3月2日） xx年，XX縣區(qū)建設(shè)局將在地委、行署和市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞XX縣區(qū)XX縣區(qū)改造和保障性住房建設(shè)等重大民生工程，扎實(shí)抓好城市建設(shè)、住房建設(shè)等各項工作。按照拉大城市框架，構(gòu)筑城市風(fēng)骨，培育城市靈氣，打造城市靈魂，建設(shè)最佳人居城市的總體思路，把完善城市功能，增強(qiáng)城市綜合承載力，提升城市品位和市民居住幸福指數(shù)作為首要條件，緊密結(jié)合XX縣區(qū)危舊房改造工作，全面實(shí)施城市住房保障工程建設(shè)、棚戶區(qū)改造建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施改造工程，逐步推進(jìn)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施共建、共享，不斷改善城鄉(xiāng)居民的居住環(huán)境；為確保創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市和自治區(qū)級園林城市奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。突出兩軸三環(huán)四區(qū)的XX縣區(qū)空間結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)完成新五里橋央布拉克大橋約11平方公里概念性規(guī)劃；啟動編制西二環(huán)工業(yè)園區(qū)315國道區(qū)域概念性規(guī)劃和阿瓦提渠315國道重工業(yè)園區(qū)迎賓大道區(qū)域概念性規(guī)劃，為十二五城市建設(shè)打下基礎(chǔ)。 二、加快重點(diǎn)項目的建設(shè)步伐 一是加快國際會展中心