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第一篇:永明寫黨建工作計(jì)劃某年黨建工作計(jì)劃-在線瀏覽

2024-10-01 02:16本頁面
  

【正文】 針對性和實(shí)效性。理論聯(lián)系實(shí)際,深入調(diào)查研究有計(jì)劃、有組織地認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想,特別要帶頭學(xué)好鄧小平理論、“三個(gè)代表”和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,完整、準(zhǔn)確地把握這些重要思想的科學(xué)體系,運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀來解決我公司改革與發(fā)展中的重大問題。 (3)堅(jiān)持民主管理,涉及我公司改革與發(fā)展、職工切身利益的重大問題,都要廣泛聽取職工代表、基層黨支部和黨員干部的意見。 (4)堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加支部活動(dòng)和組織生活,無故不得請假或缺席,要認(rèn)真聽取黨員意見,接受黨員的監(jiān)督。 (2)全面提高干部素質(zhì),優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持干部的培訓(xùn)制度,每年對各類干部進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。鼓勵(lì)年輕干部攻讀學(xué)歷教育,參加各類培訓(xùn)。對成績突出的干部要給予獎(jiǎng)勵(lì)、表彰,對不稱職的干部要調(diào)整崗位,形成平等競爭、優(yōu)勝劣汰、能上能下的機(jī)制。建立年輕干部定期交流思想、匯報(bào)工作制度和公司領(lǐng)導(dǎo)定期與年輕干部談話制度,切實(shí)關(guān)心和幫助他們解決思想、工作、學(xué)習(xí)及生活中的實(shí)際問題。 (5)加強(qiáng)干部和職工的教育和培訓(xùn)。 基層黨支部建設(shè) (1)充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),保證基層黨支部圍繞黨委的各項(xiàng)任務(wù)和全公司的中心工作,創(chuàng)造性地開展工作。每年黨委至少要專門研究一次基層黨支部建設(shè)工作,確定目標(biāo),制定措施,根據(jù)支部的不同特點(diǎn)進(jìn)行分類指導(dǎo)。 (4)加強(qiáng)基層黨支部的目標(biāo)管理考核和評比工作。定期開展黨支部活動(dòng),落實(shí)黨課制度,定期組織收看黨建電教片。 (5)加強(qiáng)黨支部的建設(shè),選用熱愛黨務(wù)工作的人員從事黨支部的各項(xiàng)工作,加強(qiáng)對黨支部書記和支部委員的培訓(xùn)在全公司黨組織中大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)。 四、堅(jiān)持以人為本,增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)的工作活力。充分發(fā)揮黨、工、婦、團(tuán)四位一體的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,按照小型、多樣、分散、業(yè)余的原則,堅(jiān)持黨群互動(dòng),統(tǒng)一安排。 注重黨建工作調(diào)研。依托oa系統(tǒng)形成工作聯(lián)系動(dòng)態(tài)化、信息資源共享化、上情下達(dá)及時(shí)化,加大信息報(bào)送的力度。 今后的工作你還要提高哪些能力或者需要再補(bǔ)充哪方面的知識(shí),并已經(jīng)開始著手去做了,去學(xué)了。所以,沒有分派到你的工作但是是你分內(nèi)的工作,你要先有做的準(zhǔn)備。生產(chǎn)工作總結(jié)怎么寫xx年在緊張和忙碌中過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千,這一年,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。 一、生產(chǎn)和產(chǎn)量方面 在過去的一年里,生產(chǎn)部門力挑重?fù)?dān),進(jìn)行了大量的工藝摸索試驗(yàn),沖壓方面:克服了原材料板型差、客戶質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)大幅提高、原材料到貨不及時(shí)、客戶訂單臨時(shí)調(diào)整等困難,使得我們公司產(chǎn)品生產(chǎn)從往年單一的******產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了向**、****同時(shí)生產(chǎn)的成功過渡。熱處理方面:根據(jù)客戶的要求,及時(shí)請教同行業(yè)廠家的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對我
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