第一篇：安全生產(chǎn)月征文安全發(fā)展預(yù)防為主安全生產(chǎn)月征文：安全發(fā)展預(yù)防為主_-在線瀏覽
2024-10-01 01:47本頁面
【正文】 在日常管理中，作為煤炭企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要始終堅(jiān)持把安全生產(chǎn)放在一切工作的首位，堅(jiān)持抓領(lǐng)導(dǎo)、抓制度、抓管理、抓檢查、抓整改，才能是安全生產(chǎn)工作呈現(xiàn)出平穩(wěn)的運(yùn)行態(tài)勢(shì)。不可否認(rèn)，強(qiáng)制性的規(guī)章制度在一定程度上對(duì)維護(hù)安全生產(chǎn)良好局面產(chǎn)生了積極作用，但好經(jīng)念歪的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，并造成嚴(yán)重的后果，翻開礦井事故的歷史檔案，當(dāng)不難發(fā)現(xiàn)其中的根由。我并不想用這些悲慘的事故來傷自己的感情，也無意使在座的同志們情感沮喪，我只想用這些真實(shí)的事實(shí)告誡今天的煤礦人和我自己，生命只有一次，不能自欺欺人的在鋪滿火yao的鮮花草坪上過那僥幸的生活。我想大家一定會(huì)告訴我，“堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主，切不可大意麻痹，掉以輕心”。僅僅局限這種意識(shí)還不夠，還要有科學(xué)規(guī)范的運(yùn)作體系。俗話說“小洞不補(bǔ)，大洞吃苦”，安全工作沒有小事。像疾病一樣，預(yù)防是防止疾病產(chǎn)生的最佳選擇。所以要虛心學(xué)習(xí)、吸取同行們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，掌握y要領(lǐng)，這是防止安全事故發(fā)生的最佳選擇。所以，安全生產(chǎn)是開不得玩笑的，也不允許任何人漠視。 在工廠里，在礦井里，有的人不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，這看起來好像并不影響生產(chǎn)，但也是造成不安全的一個(gè)重要因素，甚至?xí)＜吧? 在生產(chǎn)過程中，安全事故的威脅總是存在的。 第三篇。像疾病一樣，預(yù)防是防止疾病產(chǎn)生的最佳選擇。所以要虛心學(xué)習(xí)、吸取同行們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，掌握要領(lǐng)，這是防止安全事故發(fā)生的最佳選擇。所以，安全生產(chǎn)是開不得玩笑的，也不允許任何人漠視。 在工廠里，有的人不穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，這看起來好像并不影響生產(chǎn)，但也是造成不安全的一個(gè)重要因素，甚至?xí)＜吧? 在生產(chǎn)過程中，安全事故的威脅總是存在的。 第四篇：安全生產(chǎn)預(yù)防為主安 全生產(chǎn) 預(yù) 防 為 主 六枝工礦集團(tuán)化處煤炭分公司綜采工區(qū)陳春林 2014年8月 安全生產(chǎn)預(yù)防為主 安全生產(chǎn)始終是煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一個(gè)十分突出的問題。近年來，煤炭企業(yè)雖然在安全管理上千方百計(jì)，想盡了辦法，并且有的企業(yè)還為此付出了沉重的代價(jià)。大家也采取了一些果斷措施，實(shí)現(xiàn)一定時(shí)限的安全目標(biāo)，但安全生產(chǎn)絕不是階段性工作。人是征服自然、改造自然的生產(chǎn)力，社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步是通過人的勞動(dòng)和創(chuàng)造才能得到具體的實(shí)現(xiàn)。 安全生產(chǎn)作為一個(gè)企業(yè)發(fā)展的理念更應(yīng)貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)才能順利實(shí)現(xiàn)。作為礦山企業(yè)，更應(yīng)將安全發(fā)展的理念踐行于生產(chǎn)系統(tǒng)中的各個(gè)細(xì)節(jié)。安全服務(wù)于生產(chǎn)，生產(chǎn)必須在保證安全的前提下有序進(jìn)行，離開生產(chǎn)也就談不上安全。生產(chǎn)創(chuàng)造財(cái)富，提高人們的生活 水平，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展，而生產(chǎn)必須由人實(shí)施。假如企業(yè)員工生命安全和身體健康得不到保障，其家庭遭受痛苦、企業(yè)遭受損失，嚴(yán)重影響其家庭生活，干擾企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，給社會(huì)造成不穩(wěn)定因素，企業(yè)如何安全發(fā)展。 在黨和國(guó)家關(guān)愛生命的大環(huán)境下，作為一家礦山企業(yè)應(yīng)該關(guān)愛員工的生命安全，除國(guó)家提供了有效的法律保障外，在實(shí)際的生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格堅(jiān)持“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”的方針。嚴(yán)格地講，規(guī)章制度的建立健全如同立法一樣，是通過各種假想去約束員工的不安全行為。也就是說，一方面，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立不應(yīng)有漏洞，一旦存在漏洞，員工就可能從漏洞中失去約束，釋放自己的不安全行為，久而久之最終釀成事故。切不可將制度建立后“喊在嘴上、掛在墻上”。通過案例和違章行為后果分析，可讓員工對(duì)照 自己是否有類似的原因和違章行為，從中吸取教訓(xùn)，做到“有則改之、無則加勉”。 管理人
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