【正文】 用。要像抓招商引資考核那樣，抓好矛盾糾紛化解工作的考核，通過量化目標、定期督查和捆綁掛鉤，將考核工作落到實處，最大限度地把矛盾解決在萌芽狀態(tài)、解決在基層。重點抓好“認識高度、處置速度、指揮實度”等關鍵環(huán)節(jié)。穩(wěn)定工作是各級黨委、政府的第一政治、第一要務，特別是我們各鎮(zhèn)（區(qū)），都是一方守土有責的陣地，更要牢固確立“穩(wěn)定壓倒一切、穩(wěn)定就是最大政治”的意識，真正把心思用在加快發(fā)展上，把精力用在維護穩(wěn)定上，把智慧用在為民造福上，心無旁騖、力不分散，強化措施、狠抓落實，在維護穩(wěn)定這個特殊的考場上，向黨和人民交出一份滿意的答卷。積極順應社會管理動態(tài)化、信息化、開放化新形勢，把創(chuàng)新手段作為提升矛盾糾紛調(diào)處效能和質(zhì)態(tài)的必由之路，特別注重整合業(yè)已建成的多種信息平臺資源，對分散、零碎的信息，實行統(tǒng)一的采集、分析、研判、交辦、跟蹤、考核，使問題在第一時間得到科學、高效的處置。在化解矛盾糾紛過程中，我們的領導干部必須深入一線，靠前指揮，采取有力、有效的措施，盡快控制事態(tài)的發(fā)展，同時要慎用警力，最大限度地使社會矛盾和問題不激化、不升級?，F(xiàn)在社會和百姓的需求是多樣的，但主要集中在物質(zhì)文化、公共安全和公平正義三大需求上。一是現(xiàn)代技防建設要再上新水平。縣城鎮(zhèn)著重在技防覆蓋面和使用率上下功夫，著力構(gòu)建全面覆蓋、全時監(jiān)控、全網(wǎng)載蹤的現(xiàn)代技防網(wǎng)絡。二是應急機制建設要再上新水平。三是社會公共安全管理要再上新水平。 同志們，社會管理創(chuàng)新是一個宏大、嶄新而緊迫的課題。 第二篇：局長在創(chuàng)新教育大會發(fā)言 同志們： 這次全局推進社會管理創(chuàng)新工作動員大會，是經(jīng)局黨組研究決定召開的一次重要會議，會議主要任務是安排部署我局解放思想促發(fā)展、創(chuàng)新管理促和諧主題教育活動。下面，我就此次主題教育活動如何開展講三點意見。 一是推進社會管理創(chuàng)新，是鞏固黨的執(zhí)政地位的根本要求。改革開放30年來，我國經(jīng)濟社會建設取得舉世矚目的成就，社會大局穩(wěn)定，經(jīng)濟快速發(fā)展，人民安居樂業(yè)。再加上，當前國際形勢復雜，西方反華勢力圖謀分化，民族分裂勢力蓄意破壞，我們在發(fā)展中遇到的矛盾和問題經(jīng)常被無限放大。新的形勢要求我們必須站在鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，認清形勢，應對挑戰(zhàn)，創(chuàng)新社會管理，加強社會建設，全力維護社會穩(wěn)定。市黨代會把爭當縣域經(jīng)濟科學發(fā)展排頭兵，夯實建設全國百強基礎作為全市十二五的戰(zhàn)略定位。當前，我市處在經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌、社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的特殊時期，社會管理滯后于經(jīng)濟發(fā)展的問題越來越突出。 三是推進社會管理創(chuàng)新，是實現(xiàn)人民群眾新期盼的迫切要求。社會管理做得好不好，就是要看人民群眾滿意不滿意。這就要求我們必須在執(zhí)法為民、維護公平正義上狠下功夫，必須在加強社會建設、創(chuàng)新社會管理上狠下功夫，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境、有序的生活環(huán)境和穩(wěn)定的社會環(huán)境。 要在維護社會穩(wěn)定上多作貢獻。各部門要牢固樹立穩(wěn)定重于泰山的理念，將化解糾紛、加強管理等工作重心放在治本上，努力實現(xiàn)從暫時治標向著力治本、從被動應付向主動掌控的兩個根本性轉(zhuǎn)變。 要在社會管理創(chuàng)新上多出成果。全局上下要統(tǒng)一思想，提高認識，扎實工作，變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，從創(chuàng)新理念、體制、機制等方面入手，積極探索、大膽創(chuàng)新、率先而為，多出成果。當前，民生問題已成為維護社會穩(wěn)定的總開關。二是特殊人群服務管理要有新舉措。各部門要從摸清底數(shù)入手，實行逐人建檔、分類幫教、分級管控，將重點人員全部納入動態(tài)管理視線，并確保措施到位。一要狠抓忠誠于黨的事業(yè)教育，增強拒腐防變能力，明確為誰掌權、為誰執(zhí)法、為誰服務的立場問題。著力化解影響社會穩(wěn)定的各類問題，深入開展愛民、親民、為民系列活動，用忠誠化民怨、解民憂、幫民富，增強與人民群眾的魚水感情。嚴格落實執(zhí)法責任制、責任追究制，著力解決冷、硬、橫、推、拖等工作作風問題。 三、加強領導，強化責任，為做好新時期社會管理創(chuàng)新工作提供堅強保障 做好新形勢下的社會管理創(chuàng)新工作，組織領導是關鍵。 一要加強領導，明確責任。要將社會管理創(chuàng)新列入重要工作日程，與業(yè)務工作同規(guī)劃、同部署、同檢查、同獎懲，具體問題上下功夫，在重點難點上求突破，使社會管理創(chuàng)新取得實效。各部門要對照各自的工作職責與任務，對照社會管理創(chuàng)新的要求，將社會管理創(chuàng)新任務分解細化，落實到部門和崗位，確保層層有人抓、事事有人管。同時，各部門要加強協(xié)調(diào)配合，勤溝通、多支持、常協(xié)作，不能片面強調(diào)部門職能，尤其在處理一些事關全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大事件上，要整體聯(lián)動、通力合作、形成合力。今天的會議共有三項議程： 第一項議程是現(xiàn)場觀摩學習，剛才我們?nèi)チ藊x、xx兩鎮(zhèn)，兩鎮(zhèn)同志分別介紹了各自的社會管理創(chuàng)新工作開展情況，同志們現(xiàn)場觀看了兩鎮(zhèn)的社會管理創(chuàng)新有關材料。首先請xx鎮(zhèn)xx志發(fā)言。 會議進行第三項，請縣委常委、縣委政法委書記xx同志作重要講話。今天的會議xx鎮(zhèn)給我們提供了