電力企業(yè)思想政治工作者的職責(zé)-在線瀏覽
2024-10-01 00:32本頁(yè)面
【正文】 分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性，讓他們把個(gè)人的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)緊密聯(lián)系起來(lái)，關(guān)注改革、贊同改革、擁護(hù)改革，而且要積極投身于電力體制改革中。特別是當(dāng)前社會(huì)由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立帶來(lái)了許多新情況、新矛盾和新問(wèn)題，導(dǎo)致職工思想觀念與價(jià)值取向多樣化、社會(huì)聯(lián)系廣泛化、崗位變化頻繁化，尤其是崗位競(jìng)爭(zhēng)、子女就業(yè)的壓力，社會(huì)保障不完善的憂慮，收入差距的拉大等增加了部分職工的不公平感。上述原因?qū)е侣毠ば睦矸浅?fù)雜，空虛、浮燥、焦慮、緊張交織在一起，這就要求思想政治工作者必須當(dāng)好心理咨詢師，減少職工的心理負(fù)擔(dān)，從而使其以旺盛的精力投入到改革和發(fā)展中去。思想政治工作者不能把問(wèn)題的產(chǎn)生歸罪于改革，應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，固然在改革的過(guò)程中，暴露出一些職工心理上的矛盾，但只要思想政治工作者通過(guò)對(duì)癥下藥的方式，努力消除職工在改革中的種種心理障礙，就能使廣大職工群眾真正成為改革的推動(dòng)者、促進(jìn)者，而不是觀望者、反對(duì)者。電力體制改革應(yīng)注意傾聽職工群眾的意見和建議，充分考
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