法院事跡：奮發(fā)有為創(chuàng)一流與時俱進譜新篇-在線瀏覽
2024-10-01 00:13本頁面
【正文】 任務的完成。強化對干警進行宗旨教育和職業(yè)道德、紀律作風教育。通過樹立正面典型，大力弘揚先進，引導干警積極向上，爭先創(chuàng)優(yōu)。目前，該院具有大專以上學歷達96，其中具有本科學歷的27人，在讀本科17人，另有2人正在參加研究生課程進修班的學習。一支符合現(xiàn)代審判工作需要的高層次法官隊伍正在逐步形成。緊抓監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用。將黨風廉政建設責任制納入院、庭兩級干部目標管理，層層簽定廉政責任狀，建立干警廉政檔案。全院干警職業(yè)道德與廉政建設責任意識進一步增強，廉潔自律的事例不斷涌現(xiàn)。積極開展的司法救助，對經(jīng)濟確有困難的當事人訴訟時，依法實行訴訟費緩、減、免，保護了弱勢群體的合法權益。通過狠抓隊伍建設，一批德才兼?zhèn)涞膶徟芯ⅰⅰ稗k案能手”和“五好法官”脫穎而出，為該院審判工作向前發(fā)展奠定了良好的基礎。 審判改革必須遵循審判工作的特殊規(guī)律，才能實現(xiàn)新形勢下司法公正的目標。 （一）改革干部任用機制，形成能上能下、靈活機動的用人機制。結(jié)果，在這次競爭上崗中，29名同志加入了競爭的行列，有8名德才兼?zhèn)涞耐就ㄟ^競爭，脫穎而出，走上了中層領導崗位。良好的用人機制，有效推動了各項工作的順利開展，在全院干警中形成了比、學、趕、幫、超，勇爭一流的良好氛圍。一是積極擴展簡易程序適用范圍，推行刑事案件普通程序簡便審理，設置了簡易小額訴訟速裁法庭，合理利用了審判人力資源，極大地提高了審判效率。將辦案期限作為硬性指標，納入崗位目標進行考核，以縮短案件審理周期。 （三）完善審判流程管理程序，強化監(jiān)督制約。為此，*縣法院制定了《關于加強審判流程管理的規(guī)定》，健全和完善了審判流程管理程序。沒有創(chuàng)新，就難有發(fā)展。成立少年法庭、維護軍人權益法庭等特殊維權法庭，固定審判經(jīng)驗豐富的審判人員審理涉及此類人員的案件，維護婦女、老人、兒童及軍人的合法權益。強化了對執(zhí)行工作的監(jiān)管和實現(xiàn)了對執(zhí)行權的控制，建立了統(tǒng)一協(xié)調(diào)、監(jiān)管有力的執(zhí)行工作新機制。 由于*經(jīng)濟欠發(fā)達，“兩庭建設”起步較晚。 1998年以來，*法院把兩庭建設納入工作的重要議事日程，院黨組成員解放思想，很快達成共識：克服一切困難，力爭在五年內(nèi)根本改變“兩庭建設”滯后局面。經(jīng)過大家齊心協(xié)力，多方籌措資金，開源節(jié)流，該院的“兩庭建設”步伐大大加快，取得了較為明顯的成效。內(nèi)設有5個審判法庭和多個各種功能的會議室，建有電子監(jiān)控系統(tǒng)、三級密碼傳真、設施標準現(xiàn)代的檔案室、羈押室。統(tǒng)一購置了法臺、法椅、辦公桌、資料柜，辦公室設施整齊劃一，審判法庭莊嚴肅穆。文秘114
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