港航部門黨員承諾踐諾制度-在線瀏覽
2024-10-01 00:04本頁面
【正文】 批制度，簡化程序，提高效率。 群眾投訴舉報的途徑、處理時限及違紀違諾責任追究的辦法。 二、承諾方式 各級人事部門在推行服務承諾制度中，要從簡便、快捷、高效出發(fā)，園地制宜，因事制宜，從實際出發(fā)，靈活采取多種方式： 利用政務公開欄進行承諾。 利用報刊、雜志、廣播、電視等新聞媒體對群眾普遍關注的熱點問題進行承諾。 積極推行電子政務，在互聯(lián)網(wǎng)上進行承諾。 三、違諾處罰 工作人員在執(zhí)行公務時，言行不丈明的，由部門領導給予批評教育，并責令向當事人賠禮道歉；態(tài)度粗暴，與當事人發(fā)生爭吵的，給予行政告誡。 違反收費標準亂收費者，一律給予行政告誡直至政紀處分，并追究相關領導責任。 四、保證措施 l、實行“首問責任制”。首問責任人要認真履行首問責任，熱情、主動詢問當事人的意圖，對屬本科室職責范圍內的事情，能辦理的抓緊辦；不能立即辦的，要說明原因，或請示領導后，給予明確答復。 實行“一次性”告知制。在承辦過程中，要一次性告知能否辦理，手續(xù)是否完整，對符合規(guī)定、手續(xù)齊全的要及時辦理，不能及時辦理的，要耐心解釋清楚。各級人事部門都要在辦公樓大廳或顯著位置設立“征求意見箱”，專門收集辦事人員對接待人員的辦事質量、辦事態(tài)度、辦事效率的滿意程度和意見。 實行人事系統(tǒng)行風建設監(jiān)督員制。 實行踐諾公示制。對照部門年初向社會公開承諾內容，總結一年來的上作成果，分析存在問題及 下步打算。各級人事部門要高度重視，切實擺上重要議事日程，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，并明確專門的機構和人員，認真謀劃、制定承諾的方案或意見，并上報上一從事部門備案。各級人事部門在抓好本級服務承諾工作的同時，要加強對下一級服務承諾工作的指導、監(jiān)督和檢查，形成全系統(tǒng)整體聯(lián)動、齊抓共管、層層落實的工作局面，切實把人事系統(tǒng)服務承諾工作落到實處。緊緊圍繞群眾關心的熱點、難點問題，結合自身實際，在承諾內容上圍繞中心工作和重點任務開展，切實提高為民服務水平。把黨組織承諾和黨員個人承諾，黨員個人承諾和黨員集體承諾相結合，承諾事項中以服務承諾和實事承諾相結合，形成了基層黨組織履職盡責創(chuàng)先進、廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀的生動局面。對承諾事項明確落實措施、完成時限和責任人，承諾內容通過適當形式公開，接受群眾監(jiān)督，督促廣大黨員干部扎扎實實為群眾辦實事辦好事，確保承諾事項落到實處 第四篇：支部黨員承諾踐諾制度*****小學黨支部黨員“承諾踐諾評諾”制度 為進一步引導和激勵黨員立足崗位履職盡責、服務群眾，切實鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)成果、推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，根據(jù)中央建立
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