法規(guī)就整改任務(wù)的落實情況匯報如下-在線瀏覽
2024-09-30 23:56本頁面
【正文】 2了理論武裝工作；二是針對干部職工能力素質(zhì)方面存在的問題，修訂了干部職工培訓制度；三是針對創(chuàng)新能力不足的問題，制定了機關(guān)事務(wù)體制改革創(chuàng)新的意見和方案；四是針對服務(wù)意識、服務(wù)標準的問題，明確了“四個面向”、“四個滿意”的服務(wù)宗旨、服務(wù)標準，強化了“統(tǒng)一體標準、統(tǒng)一服務(wù)、統(tǒng)一管理”的理念。從科學發(fā)展的需要出發(fā)，按照縣委的要求，結(jié)合我局工作職責，進一步健全完善了群眾訴求機制、民主評價機制、監(jiān)督查處機制、責任追究機制等方面的長效機制，各部門進一步梳理、完善了相應管理制度和工作流程。根據(jù)第三教育實踐活動領(lǐng)導小組《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》局黨委高度重視，及時召開專題會議，緊扣文山會海、檢查評比泛濫，“門難進、臉難看、事難辦”，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所，“三公“經(jīng)費開支過大，“形象工程”和“政績工程”，侵害群眾利益行為等7個方面突出問題的表現(xiàn)，反復研究，制定《住建局關(guān)于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設(shè)的實施方案》，針對群眾反映突出的問題，明確責任領(lǐng)導、責任處室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。局黨委在會議的組織和管理上，始終堅持“能不開的會議堅決不開，必要開的會議短開、能合并的會議集中開”的原則。在減少發(fā)文頻次上，嚴把發(fā)文質(zhì)量關(guān)，盡量減少發(fā)文次數(shù)，規(guī)范發(fā)文程序，對可當面通知或通過電話解決的問題，或已通過會議形式布置的工作，一般不發(fā)文。整治有些領(lǐng)導干部固守傳統(tǒng)觀念、循規(guī)蹈矩、習慣于常規(guī)打法，缺少敢于碰硬、勇于負責的精神。整治班子及個別領(lǐng)導干部工作積極性不高，缺少責任意識和敬業(yè)精神，工作魄力和勁頭明顯不足的問題。針對群眾辦事找不準部門，摸不透流程，有問題不知道哪里管的問題，尤其是物業(yè)、供排水等涉及千家萬戶的民生問題進行排查。排查老舊小區(qū)、單體樓、棄管樓管理上存在的問題，整治老舊小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生無人管理、地面破損沒人維修、設(shè)施破損等問題。查找工作態(tài)度生硬，重管理輕服務(wù)、辦事效率低下等問題。整治服務(wù)窗口工作人員服務(wù)態(tài)度問題4起，物業(yè)小區(qū)2起，房產(chǎn)1起，例如施工許可手續(xù)已簡化，證件已經(jīng)由13件，簡化成12件。群眾辦事部門找不準，流程摸不透，有問題不知道哪里管，尤其是物業(yè)、供排水等涉及千家萬戶的民生問題，有的群眾發(fā)現(xiàn)問題摸不著頭緒，不知道該找哪里解決。 七是整治了解真實情況難，排查侵
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1