法院辦公室黨支部剖析材料_-在線瀏覽
2024-09-30 23:41本頁面
【正文】 衙門作風(fēng)嚴(yán)重，工作脫離群眾，對(duì)群眾的意見和建議置若惘聞，對(duì)群眾的疾苦漠不關(guān)心。 往往以辦公室文字工作較多，沒有時(shí)間為由，對(duì)黨和國(guó)家的方針、政策、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)組織不夠經(jīng)?；３?guī)定組織的集中學(xué)習(xí)和完成規(guī)定要求外，平時(shí)比較強(qiáng)調(diào)客觀原因或忙于工作事務(wù)，放松對(duì)辦公室內(nèi)人員的學(xué)習(xí)要求。在按照規(guī)定集中開展理論學(xué)習(xí)時(shí)，會(huì)議開到最后都變成集體研究和探討工作問題，沒有專門研究政治理論問題。 三、隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)格 認(rèn)為平時(shí)辦公室人員都比較忙，經(jīng)常加班加點(diǎn)，尤其是材料壓下來，大家更是沒日沒夜的工作，造成支部一班人在對(duì)所屬人員的管理上存在偏松、偏軟的現(xiàn)象。個(gè)別干警紀(jì)律松懈，上班遲到、早退，工作時(shí)間擅離崗位，警容不整，違章開車，等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。個(gè)別干警不能很好地遵守院黨組的規(guī)定的紀(jì)律要求，對(duì)于親朋好友的案件有打招呼及工作日飲酒的現(xiàn)象。二是班子成員之間交心通氣不足，彼此之間協(xié)調(diào)配合有時(shí)不夠密切，對(duì)一些重大工作缺乏深入的交流探討，導(dǎo)致有時(shí)在對(duì)問題的看法上出現(xiàn)分歧。往往是自我批評(píng)的多，互相批評(píng)的少，談表象的多，查思想根源的少。 首先，政治敏銳感不強(qiáng)，思想認(rèn)識(shí)不深。認(rèn)為馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志提出的“三個(gè)代表”及社會(huì)主義法治理念等重要思
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