【正文】 數(shù)字化建設 按照自府﹝20xx﹞2號文件要求完成相應存量檔案數(shù)字工作任務。進一步加強民生檔案收集工作，做好檔案館數(shù)字化建檔工作，優(yōu)先開展民生檔案數(shù)字化工作，截至目前，已完成區(qū)委辦、婚姻中心、軍人等共計1200余卷檔案掃描錄入工作。對東方小學、榮邊小學進行檔案工作規(guī)范化管理達標認定，加強對科技事業(yè)單位檔案規(guī)范化管理工作的監(jiān)督和指導工作，指導郭街衛(wèi)生服務中心檔案規(guī)范化管理工作創(chuàng)省三級標準。二是確定了四個村（漆樹鄉(xiāng)星星村、農(nóng)團鄉(xiāng)東升村、榮邊鎮(zhèn)中咀村、仲權(quán)鎮(zhèn)朱山村）為脫貧攻堅檔案示范點。 八、組織保障工作 一是班子成員調(diào)整到位后進行了分工，進一步明確工作職責，有序推動了工作開展。組織開展了保密自檢自查，消除各種失泄密隱患。加強檔案管理，落實專人負責檔案工作，集中整理裝訂，確保了文件檔案歸檔有序，涉密文件及重要資料保存齊全。四是立足本局實際做好黨風廉政建設和社會化評價工作。五是根據(jù)實際做好政風行風差評工作。按照區(qū)里要求，做好訪民情、解民憂工作，建立了臺賬，及時解決群眾訴求。完成安全生產(chǎn)工作任務（自井績委發(fā)﹝2019﹞4號），層層簽訂了責任書，定期不定期開展了檔案安全檢查。完成創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作任務（自井創(chuàng)衛(wèi)指﹝2019﹞2號），對聯(lián)系的鴻鶴壩社區(qū)給予創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)工作經(jīng)費2000元。全市率先實施檔案集中立卷歸檔。完成依法治區(qū)工作任務（自井績委發(fā)﹝2019﹞5號），、。2019年，省老齡委授予我局省級敬老文明號稱號。一是做好檔案局（館）自身改革工作，將6項權(quán)力事項和4項公共服務事項納入最多跑一次事項清單，全部進駐市行政服務中心，實現(xiàn)了一窗受理，其中的檔案查閱服務和異地查檔、跨館服務2個事項通過省檔案局開發(fā)的浙江檔案服務網(wǎng)辦理，做到了跑零次和一證通辦。6月，以市府辦名義印發(fā)《xx市最多跑一次事項電子化歸檔工作實施方案》，召開全市業(yè)務培訓會。9月，指導使用麗水行政權(quán)力運行系統(tǒng)的單位完成全部403項行政許可事項的歸檔模塊配置工作。xx最多跑一次事項電子化歸檔軟件項目也已獲得發(fā)改部門初設批復，投資概算90萬元，下一步將進入軟件開發(fā)階段。貫徹執(zhí)行《xx市檔案事業(yè)發(fā)展十三五規(guī)劃》，2019年數(shù)字檔案館續(xù)建列入年度政府投資項目，投入資金120萬元，完成了機房升級改造和館藏新增檔案的數(shù)字化工作，建立異地在線備份中心。在省檔案局和XX市檔案局的指導下，我館通過測評成為麗水首個國家級數(shù)字檔案館。 （三）檔案文化建設取得新成果。該書先后列入教育部人文社科青年基金項目和XX省社科規(guī)劃辦設立的之江青年社科項目。11月，啟動了新一輪館校合作計劃，初步確定了民國檔案大數(shù)據(jù)等項目作為今后雙方的合作重點。 （四）檔案業(yè)務指導力度持續(xù)加強。截至11月，完成18個歷史文化村落專項檔案建檔工作，已在千村檔案數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)中形成193條記錄和923個附件，同時選取城北鄉(xiāng)、巖樟鄉(xiāng)作為2019年檔案規(guī)范管理工作的重點單位，下?lián)苎a助資金，積極推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和行政村（社區(qū)）檔案工作，以整理質(zhì)量和利用效果為最終衡量標準，確保真正實現(xiàn)檔案規(guī)范化管理。 （五）檔案收集利用服務有成效。提升服務窗口建設，9月份入駐xx市行政服務中心，群眾和企業(yè)到政府部門辦事不出大廳就能得到高效的檔案查閱利用服務，在美麗xx建設、重點項目政策處理等工作上及時提供檔案服務，全年接待查閱4896人次，提供檔案利用20203卷次。 （六）檔案安全監(jiān)管常態(tài)化。堅持日常監(jiān)管與年終考核相結(jié)合，7月份與市委組織部聯(lián)合對19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及114個行政村開展黨建工作督查。根據(jù)省局相關(guān)文件精神，印發(fā)《關(guān)于加強全市檔案業(yè)務外包和中介服務管理的指導意見》（龍檔〔2019〕9號），從管理責任落實、強化合同管理以及加強行政監(jiān)管三方面進行明確，規(guī)范社會力量參與檔案服務，進一步加強檔案安全管理，對規(guī)范市場、提升質(zhì)量起到較好推動作用。一是檔案工作管理人員不穩(wěn)定，流動性較大，檔案專業(yè)人才隊伍與實際工作需求缺口較大。三是檔案工作理念、方法、手段的創(chuàng)新能力還不足，要利用創(chuàng)新的思維來進行破題和解題。嚴格按照省檔案局下發(fā)的《電子文件歸檔和接收平臺需求》和《電子檔案接收進館及長久保存平臺需求參考》要求，完成系統(tǒng)開發(fā)，并投入運行。 （2）提升檔案館公共服務能力。啟動地方檔案史料開放閱覽室和青瓷寶劍檔案史料陳列室建設等一批檔案資源建設和文化建設項目。堅持業(yè)務指導與執(zhí)法檢查同步原則，夯實檔案基層基礎，以開展目標管理認定和規(guī)范（示范）檔案室建設為抓手，積極培育、規(guī)范檔案中介服務，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和市直部門檔案管理的規(guī)范化。通過公務員招考等形式，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，支持鼓勵干部職工參與檔案職稱考試和申報XX省檔案115人才，努力培訓綜合型的檔