【正文】 作，探索無候選人直選村黨支部班子，擴(kuò)大了黨內(nèi)民主，推進(jìn)了村民自治。同時繼續(xù)加強(qiáng)了村干部學(xué)歷培訓(xùn)工作，去年，有32名村干部正在讀首期村干部大專班，有69名村干部已被錄取為第二期村干部大專班學(xué)員。第三，深入開展了“雙帶致富”活動。加大了對經(jīng)濟(jì)相對薄弱村的幫扶力度，20萬元扶貧黨費(fèi)和45萬元扶貧資金已落實到位。在全市非公企業(yè)中全面開展?fàn)巹?chuàng)“四好”黨組織活動，確定了11個市級“四好”黨組織示范點(diǎn)。繼續(xù)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建覆蓋網(wǎng)建設(shè)，去年底，%，50名以上職工的非公企業(yè)有黨員率達(dá)到了100%。對新社團(tuán)黨建現(xiàn)狀開展了調(diào)查摸底，探索了新社團(tuán)黨建新路子。圍繞提高機(jī)關(guān)工作效率、管理效益和社會效果的目標(biāo)，認(rèn)真組織開展了以“五爭”、“五抓”、“五健全”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動。抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，開展了機(jī)關(guān)重點(diǎn)工作、創(chuàng)新性工作的上報、上網(wǎng)，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作的透明度。由于市委、市政府重視、各級各部門支持，全市機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作取得了明顯成效，全市的效能建設(shè)年活動得到了省和XX市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在防治“非典”中，組織開展了黨員志愿者、黨員責(zé)任區(qū)等活動，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，廣大黨員帶頭宣傳、帶頭值班、帶頭預(yù)防、帶頭做好了本職工作?！捌咭弧逼陂g，首次舉行了黨員電教片展評展播活動，還宣傳表彰了10個先進(jìn)黨組織和20名優(yōu)秀黨員。進(jìn)一步發(fā)揮了下崗職工黨員帶頭就業(yè)和帶領(lǐng)其他下崗職工再就業(yè)的“雙帶”作用，有80%左右的下崗職工黨員實現(xiàn)了再就業(yè)。此外，認(rèn)真做好了黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨內(nèi)統(tǒng)計等工作。年初，在部機(jī)關(guān)和組工干部中開展了以建設(shè)“四型組織”，爭當(dāng)一流部門；爭做“四個模范”，爭當(dāng)滿意公仆為主要內(nèi)容的“一建三爭”活動。通過深化學(xué)習(xí)、開門納諫、對照剖析、扎實整改，有力地促進(jìn)了部機(jī)關(guān)廣大干部職工的思想政治建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，取得了明顯成效。在機(jī)關(guān)股級干部輪崗交流的實施意見下發(fā)后的第二天，我們就集中10多天時間在部機(jī)關(guān)開展了中層職位的全額競崗工作。主要步驟有：一是自愿報名，要求參加者必須自薦2個職位，確定第一志愿和第二志愿；二是資格審查，確認(rèn)競崗人員名單及競崗職位；三是舉行競爭上崗演講會，抽簽決定演講者順序；四是全體干部職工對演講人員從五方面進(jìn)行評分，并結(jié)合平時了解情況開展定向職位推薦；五是邀請熟悉組織工作的兩名老同志組成考察組對競崗人員進(jìn)行全面考察；六是部領(lǐng)導(dǎo)聽取考察匯報，提出競崗擬任人選建議意見，提交部務(wù)會議討論決定；七是將擬任人選在部內(nèi)進(jìn)行上墻公示2天；八是部領(lǐng)導(dǎo)按分工對任職人員進(jìn)行談話，并發(fā)文公布，實行3年聘任。 按章理部，以制管人。在總結(jié)以往經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，分別制定了《市委組織部對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門黨委組工信息工作考核辦法》和《市委組織部機(jī)關(guān)組工信息工作考核辦法》，強(qiáng)化了組工信息工作。集中學(xué)習(xí)教育活動后，新建立了加強(qiáng)以公道正派為主題的自身建設(shè)若干意見、加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)工作的意見、部長約談制度、首問責(zé)任制、署實名舉報承諾辦理制、文明辦公規(guī)范、學(xué)習(xí)制度、部機(jī)關(guān)中層干部全額競崗和聘任制等8個規(guī)章制度；進(jìn)一步規(guī)范了部務(wù)公開、辦文、用車、接待、財物管理等內(nèi)部管理工作，從制度創(chuàng)新入手，進(jìn)一步提高了組織工作的科學(xué)性。 在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到工作中還存在著許多不足。 新的一年是我市全面貫徹十六大和十六屆三中全會精神，推進(jìn)大開發(fā)、大建設(shè)、大開放的關(guān)鍵之年。 中共XX縣區(qū)委組織部20**年工作總結(jié) 20**年，市委組織部在市委的領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞富民強(qiáng)市、提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化目標(biāo)和“三個年”活動、“六大攻堅戰(zhàn)”任務(wù)，在組織工作中始終體現(xiàn)解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)這一精髓，善于總結(jié)成功的經(jīng)驗，善于從黨員群眾的實踐創(chuàng)造和發(fā)展要求中獲得前進(jìn)動力，善于組織引導(dǎo)干部和黨員在實踐中加強(qiáng)主觀世界的改造，緊扣發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，取得了組織工作的新進(jìn)展，創(chuàng)造了組織工作的新經(jīng)驗，為我市的三個文明建設(shè)提供了強(qiáng)有力的組織保證。一是開展公開選拔村級后備干部和探索無候選人直選村黨支部工作。同時，在總結(jié)借鑒村黨組織“兩推一選一公示”、村委會“海選”經(jīng)驗和廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照十六大關(guān)于“黨內(nèi)民主是黨的生命，對人民民主具有重要的示范和帶動作用”的要求，以全市村級組織統(tǒng)一換屆為契機(jī)，對擴(kuò)大黨內(nèi)民主進(jìn)行了有益的嘗試，在村黨支部換屆中創(chuàng)造性地探索開展了無候選人直選村黨支部工作。%。 二是全面實行機(jī)關(guān)股級干部聘任制、任期制，強(qiáng)化輪崗交流工作。對經(jīng)過競爭上崗新產(chǎn)生的中層干部，在任用方式上一律采用聘任的辦法，聘期為3年，去年對159名中層干部實行了聘任。男年滿53周歲、女年滿50周歲，不再擔(dān)任中層干部，退任一般工作人員。還明確規(guī)定了擔(dān)任同一職務(wù)和同一科室正副職的最長任期。去年共有37名任期已滿的中層干部改任其它職務(wù)或退任。通過輪崗交流，進(jìn)一步激發(fā)了機(jī)關(guān)中層干部隊伍活力。為有效改變對非公企業(yè)黨員看得見管不著、管得著看不見的狀況，探索了非公企業(yè)黨員教育管理新路子，下發(fā)了《關(guān)于對全市非公企業(yè)黨員實行“雙向管理”的通知》，建立了非公企業(yè)黨員雙向管理聯(lián)席會議制度。全年共發(fā)放雙向管理信息反饋表3526張，電話、信函896次，解決問題近100起。堅持充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事，注重代表的結(jié)構(gòu)和代表性、先進(jìn)性，抓好了出席省人代會代表、XX市“兩代會”代表和平湖“兩代會”代表的推選工作。 認(rèn)真搞好人事安排。共選舉產(chǎn)生25名市委委員、5名市委候補(bǔ)委員、15名市紀(jì)委委員、21名市人大常委會委員，全部符合組織意圖。組織和培訓(xùn)了大會選舉工作人員；嚴(yán)格按程序?qū)Ω黝惡蜻x人進(jìn)行了介紹；改進(jìn)創(chuàng)新了投票方式等，確保了大會的勝利召開。按照中組部、省委、市委的要求，我們堅持以學(xué)習(xí)十六大精神為主線，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。并及時制定了20**年全市干部教育培訓(xùn)計劃，共安排63班次，109期。市委組織部重點(diǎn)抓好了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部外經(jīng)貿(mào)知識培訓(xùn)班、第九期中青年干部培訓(xùn)班和機(jī)關(guān)股級干部培訓(xùn)班。同時，會同市紀(jì)委和宣傳部