改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作意見-在線瀏覽
2024-09-30 22:00本頁(yè)面
【正文】 ，針對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)反映出的帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題開展調(diào)查研究，進(jìn)行深入的統(tǒng)計(jì)分析。運(yùn)用科學(xué)方法，加強(qiáng)預(yù)測(cè)研究，為黨的建設(shè)和組織人事工作提供決策參考。充分利用現(xiàn)代媒體，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)特有的數(shù)字語(yǔ)言，大力宣傳黨的組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)成就，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息的社會(huì)效益。按照黨管人才的要求，配合《2002－2005年全國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》、《西部地區(qū)人才開發(fā)十年規(guī)劃》的實(shí)施，開展人才統(tǒng)計(jì)調(diào)查，及時(shí)了解和掌握全社會(huì)人才資源的規(guī)模、構(gòu)成、分布、供需等情況以及西部地區(qū)人才情況，為實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和西部大開發(fā)戰(zhàn)略，搞好人才隊(duì)伍建設(shè)提供決策依據(jù)。著眼于建立、完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和黨的建設(shè)的需要，著眼于實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的需要，著眼于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《深化干部人事制度改革綱要》的貫徹落實(shí)，對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整，取消不能客觀反映實(shí)際工作情況的指標(biāo)，減少靜態(tài)指標(biāo)，適當(dāng)增加動(dòng)態(tài)指標(biāo)；完善反映黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)基本情況的指標(biāo)；充實(shí)反映非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織及社區(qū)黨建工作情況的指標(biāo)；增設(shè)反映干部人事制度改革的指標(biāo)。結(jié)合老干部工作的實(shí)際，完善離（退）休干部統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。在完善統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上，建立健全能及時(shí)反映黨的建設(shè)和組織人事工作情況的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。 改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法。積極利用有關(guān)部門行政記錄、統(tǒng)計(jì)資料等相關(guān)信息，通過各種有效、可行的辦法，拓寬統(tǒng)計(jì)信息采集渠道。進(jìn)行委托統(tǒng)計(jì)調(diào)查可行性研究和試點(diǎn)。探索建立適應(yīng)黨的建設(shè)和組織人事工作發(fā)展要求，能夠保障統(tǒng)計(jì)信息客觀采集和快速反應(yīng)，多方參與、協(xié)調(diào)高效的統(tǒng)計(jì)工作新機(jī)制。注重發(fā)揮社會(huì)中介組織和民間統(tǒng)計(jì)調(diào)查機(jī)構(gòu)在統(tǒng)計(jì)工作中的作用。 加快建立現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)。運(yùn)用現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)分析
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1