把加強領導干部作風建設擺在突出位置-在線瀏覽
2024-09-30 21:54本頁面
【正文】 。當前，我國正處在應對國際金融危機沖擊、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關鍵時期，國際國內(nèi)不穩(wěn)定不確定因素仍然較多。各級黨組織應按照中央的要求，把加強領導干部黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成落實到黨要管黨、從嚴治黨的各項工作和措施上。要使各級領導干部發(fā)揚優(yōu)良作風，不僅需要堅持不懈地加強思想教育，而且需要與時俱進地完善體制機制。加強領導干部作風建設，必須不斷健全和完善相應的體制機制特別是考評機制。近年來，XX市正是從創(chuàng)新領導干部作風建設的考評機制入手，堅持把領導干部作風建設的情況置于人民群眾的監(jiān)督之下，才有效推動了領導干部作風的轉變。按照深入貫徹落實科學發(fā)展觀的要求設置考核內(nèi)容，從精神面貌、工作態(tài)度、工作作風、工作能力、工作績效等各個方面進行全面考核，力求全面、真實、準確地反映考
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