【正文】 。下一步局黨組要結(jié)合活動(dòng)的開展，進(jìn)一步制定落實(shí)有關(guān)學(xué)習(xí)制度，通過鼓勵(lì)和約束措施，提高大家自覺學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性。開展好教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，活動(dòng)是載體。我們要配合這四項(xiàng)活動(dòng)，積極開展一些內(nèi)容上健康、形式上活潑、工作上需要、同志們喜歡的活動(dòng)，比如：演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、外出調(diào)研、書畫攝影論文展，等。在這里特別強(qiáng)調(diào)：凡是局里組織的集體活動(dòng)（包括集體學(xué)習(xí)），都是經(jīng)過局黨組研究同意的，所有科室、單位、個(gè)人必須服從大局，聽從統(tǒng)一安排，按時(shí)參加活動(dòng)，不準(zhǔn)無故缺勤、遲到和早退，不準(zhǔn)以工作忙為借口不參加活動(dòng)，確實(shí)有特殊情況的一律由本人向召集領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則視為缺勤。這次教育活動(dòng)最終目的要體現(xiàn)到為群眾謀利益、增福祉上。要重點(diǎn)抓好三個(gè)方面：一是思想上要增強(qiáng)責(zé)任心。住房保障和房產(chǎn)管理工作政策性、業(yè)務(wù)性、法規(guī)性都很強(qiáng)，每項(xiàng)工作都有明確的法規(guī)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)界定，如果責(zé)任心不強(qiáng)，稍有疏忽就可能造成工作失誤，輕則群眾不滿意，上訪投訴，影響個(gè)人和單位的對(duì)外形象。這幾年我們局發(fā)生過不少這樣的問題，有些現(xiàn)在還正在處理中，其中有很多是很低級(jí)的失誤，是完全可以避免的，之所以出現(xiàn)問題，很重要的一個(gè)原因就是責(zé)任心不強(qiáng)，該履行的程序不履行，該察看現(xiàn)場(chǎng)的不察看，心存僥幸。二是作風(fēng)上要突出服務(wù)。多想想群眾的難處，將心比心，老百姓到政府部門辦事，本身就心懷忐忑，如果我們一聲您好、一張笑臉、一杯熱水、一個(gè)讓座，對(duì)我們來說只是舉手之勞，而對(duì)他們則是滿懷感激。這幾年，我局建設(shè)保障性住房，在協(xié)調(diào)關(guān)系、辦理手續(xù)、工程建設(shè)的過程中，我也有切身的體會(huì)。少說不能辦，只想怎么辦。另一方面，要主動(dòng)服務(wù)。下一步，每個(gè)科室、單位都要針對(duì)不同的服務(wù)群體，把窗口前移，服務(wù)延伸，帶著想法和辦法，主動(dòng)到基層去、到企業(yè)去、到服務(wù)對(duì)象門上去，多幫助他們解決實(shí)際問題。20xx年，住房保障和房管工作要緊扣民生、突出民生、惠于民生。要落實(shí)好住房分配搖號(hào)輪候制度，確保公開公正。要規(guī)范保障性住房物業(yè)管理，真正讓群眾住得下、住得好。物業(yè)管理是這幾年群眾反映較多的問題，前幾天市里召開了會(huì)議，市政府辦公廳已經(jīng)出臺(tái)了有關(guān)規(guī)定，今年要對(duì)老舊居住區(qū)全面推行簡(jiǎn)易物業(yè)管理，目前有關(guān)科室正在調(diào)研，爭(zhēng)取有所突破。房地產(chǎn)市場(chǎng)監(jiān)管要通過執(zhí)法監(jiān)察進(jìn)一步加強(qiáng)。 三、措施要落實(shí)好 扎實(shí)開展好信仰、信念、信心教育活動(dòng)，思想認(rèn)識(shí)是基礎(chǔ)，組織實(shí)施是關(guān)鍵，工作措施是保障。深入開展好信仰、信念、信心教育活動(dòng)，是當(dāng)前全系統(tǒng)黨建工作的一項(xiàng)非常重要的政治任務(wù)，各黨支部、各科室、各單位一定要真正重視起來，不僅思想上要重視，更要落實(shí)在行動(dòng)上，切實(shí)把活動(dòng)組織好、開展好。要精心組織，確保全員參加，縣里要求黨員參加，我們要擴(kuò)大到全體人員，要讓每名黨員干部職工都在活動(dòng)中受到教育、得到鍛煉、充分發(fā)揮作用。房管系統(tǒng)各科室、各單位在工作職能、業(yè)務(wù)性質(zhì)、辦公場(chǎng)所等各方面的差異很大，人員的具體情況也有所不同，必須堅(jiān)持實(shí)事求是，搞好分類指導(dǎo)。要注重創(chuàng)新，既要認(rèn)真貫徹活動(dòng)的總體要求，按時(shí)間、按計(jì)劃、不走樣的完成規(guī)定動(dòng)作，又要在方式方法、制度機(jī)制上大膽探索和實(shí)踐，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)活動(dòng)的感染力和吸引力。為加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，局里成立了三信活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)活動(dòng)辦公室，會(huì)后活動(dòng)辦公室要按照《實(shí)施方案》的安排，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)制度、活動(dòng)計(jì)劃、考勤制度等配套措施，該建立的筆記要建立好，該配備的學(xué)習(xí)教材要配臵好，該組織的活動(dòng)要組織好，做到該學(xué)習(xí)的篇目一篇也不少，該開展的活動(dòng)一項(xiàng)也不缺。四是靈活處理好活動(dòng)與日常業(yè)務(wù)的關(guān)系。同時(shí)，今年我局住房保障和房產(chǎn)管理工作任務(wù)非常重，不僅承擔(dān)著一項(xiàng)實(shí)事、一項(xiàng)重點(diǎn)工程，而且各項(xiàng)職能工作都面臨著新形勢(shì)、新任務(wù)。五是加強(qiáng)信息交流和宣傳，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。局活動(dòng)辦公室要把各科室、單位報(bào)送的信息及時(shí)整理后在系統(tǒng)內(nèi)部傳遞交流，好的經(jīng)驗(yàn)做法隨時(shí)向縣三信活動(dòng)辦公室報(bào)送。 同志們，深入開展好信仰、信念、信心教育活動(dòng)，意義重大，責(zé)任重大。 謝謝大家。會(huì)議的主要目的是，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，安排部署今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作任務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，逐步形成重視人才、關(guān)愛人才的濃厚氛圍，營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)、促進(jìn)人才成才的良好環(huán)境。講得都非常好，聽后很受啟發(fā)和教育。下面，我講兩點(diǎn)意見。通過全局上下的共同努力，人才隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)一步加強(qiáng)，職工隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，人才建設(shè)的制度和機(jī)制進(jìn)一步健全，一大批政治素質(zhì)好、綜合素質(zhì)強(qiáng)、專業(yè)水平高、年富力強(qiáng)的人才得到重用，在國土房管的各個(gè)關(guān)鍵崗位上發(fā)揮著越來越重要的作用。近年來，局黨委和行政為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)先后制定實(shí)施了多項(xiàng)行之有效的制度：制定和實(shí)施了領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流和領(lǐng)導(dǎo)干部任期制制度，從制度上規(guī)范了干部職務(wù)的任期管理和輪崗交流。制定和實(shí)施了科級(jí)干部管理制度，對(duì)科級(jí)干部的選拔任用、輪崗交流、考察測(cè)評(píng)等工作進(jìn)行了規(guī)范。制定和實(shí)施了從業(yè)人員持證上崗管理制度，對(duì)全系統(tǒng)從業(yè)人員實(shí)行先培訓(xùn)、后上崗制度，培訓(xùn)組織者和參訓(xùn)者的權(quán)利和義務(wù)做了明確規(guī)定。 （二）加強(qiáng)人才培養(yǎng)，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，促進(jìn)了各類人才在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。陸續(xù)對(duì)全系統(tǒng)行政管理類、房屋修繕類、房產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理類及專業(yè)技術(shù)類等28個(gè)重點(diǎn)崗位實(shí)行了持證上崗制度，建立了與之相配套的持證人員年度繼續(xù)教育制度，全系統(tǒng)職工在崗持證率為98%，年度繼續(xù)教育率均達(dá)到98%以上。二是借助承擔(dān)市重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作任務(wù)的時(shí)機(jī)，鍛煉各類人才的實(shí)踐能力。三是在青年職工中開展了創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)成才主題實(shí)踐活動(dòng)。四是選派各類人才到市委黨校、市行政學(xué)院等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時(shí)，在局黨校共組織舉辦處級(jí)干部、基層黨支部書記以及組織、宣傳、紀(jì)檢、工會(huì)、共青團(tuán)干部等專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部500余人次。20xx20xx年有31人的7個(gè)科研項(xiàng)目獲得市科委、建設(shè)部和國土資源部科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。 （三）加強(qiáng)人才引進(jìn)，堅(jiān)持公開招聘、擇優(yōu)錄用的原則，引進(jìn)了一批人才。其中，博士研究生1名，碩士研究生5名、具有大學(xué)本科學(xué)歷398名。 （四）加強(qiáng)人才使用，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，積極為各類人才干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。在組建濱海分局、地籍管理中心等8個(gè)新單位中，從有利于全局協(xié)調(diào)發(fā)展的角度出發(fā)，從系統(tǒng)內(nèi)選派了能力較強(qiáng)的23名處級(jí)干部，配強(qiáng)配齊了8個(gè)新班子。三是嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在促進(jìn)事業(yè)發(fā)展中考察、選拔和任用干部。近年來，共提拔了43名處級(jí)干部，其中40歲以下的7名，具有學(xué)士學(xué)位的10名，研究生9名。這些同志服從大局，很快適應(yīng)了