扶貧移民局不作為自查自糾報告-在線瀏覽
2024-09-30 21:31本頁面
【正文】 性和靈活性把握不好。主要表現。 、作風散漫方面。有時工作不在狀態(tài)，紀律有所松馳，有遲到現象，有星期五現象，制度執(zhí)行說在嘴上、停在紙上。完善調研制度并抓好落實，做到每年有調研計劃、保證調研時間、拓展調研方式、豐富調研內容、確保調研成效。 二是落實“三項制度”。杜絕“門難進、臉難看、事難辦”、遇事推諉的現象，提高工作效率和服務質量。完善《工作分級負責制度》強化班子成員及各股室負責人工作職責。做到“一把手”負總責，誰分管誰負責，一級抓一級，層層抓落實。完善并落實局機關考勤制度、車輛管理制度、公務接待制度、財務制度。大力宣傳扶貧政策、移民政策，準確解讀“精準扶貧”實質內涵，切實落實“精準扶貧”工作要求和工作部署，按計劃有序推進扶貧解困工程，做到真扶貧、扶真貧。嚴格執(zhí)行中央、省、市扶貧項目資金管理規(guī)定，完善我縣扶貧項目資金管理辦法，做到規(guī)范
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