工商局行政法庭實(shí)施方案-在線瀏覽
2024-09-30 21:25本頁(yè)面
【正文】 行政法庭在條件成熟時(shí)配合工商局開(kāi)展各種環(huán)節(jié)的專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)； 模擬行政法庭應(yīng)不定期組織工商干部到公安、檢察、行政法庭、律所和監(jiān)獄等單位進(jìn)行參觀和見(jiàn)習(xí)； 模擬行政法庭應(yīng)不定期邀請(qǐng)法官、檢察官、律師、企業(yè)法務(wù)人員等作職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)和指導(dǎo)。 八、模擬行政法庭法官的選舉和任命 在條件成熟時(shí)，模擬行政法庭的法官擬采取招考的方式進(jìn)行選取，然后在由指導(dǎo)和顧問(wèn)委員會(huì)進(jìn)行任命。特殊情況下，可采用其他簡(jiǎn)易方法（如自薦、推舉、選舉等加面試等）產(chǎn)生。指導(dǎo)和顧問(wèn)委員會(huì)在此基礎(chǔ)上根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排和任命。 九、模擬行政法庭法官的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) （一）上崗培訓(xùn) 模擬行政法庭的所有法官在上崗前必須接受專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)教師的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。 集中培訓(xùn)主要在籌建初期和法官更新老交替時(shí)舉辦。 單獨(dú)培訓(xùn)主要個(gè)別法官更換時(shí)進(jìn)行。 十、模擬行政法庭的激勵(lì)機(jī)制 模擬行政法庭各個(gè)環(huán)節(jié)的活動(dòng)可采取競(jìng)賽的方式進(jìn)行，對(duì)于成績(jī)優(yōu)異或表現(xiàn)良好的工商干部予以公開(kāi)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)并頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書(shū)； 對(duì)表現(xiàn)良好的模擬行政法庭的所有工作人員，工商干部將頒發(fā)證書(shū)，以資證明和獎(jiǎng)勵(lì)。 十一、模擬行政法庭的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)的薪酬保障 凡是參加模擬行政法庭專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)的法官，工商局應(yīng)當(dāng)按照現(xiàn)行課酬標(biāo)準(zhǔn)酌情給予一定的課時(shí)補(bǔ)助。經(jīng)模擬行政法庭的負(fù)責(zé)法官共同審定后交工商局。每次指導(dǎo)由工商干部填寫(xiě)指導(dǎo)時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容，并由指導(dǎo)教師簽字確認(rèn)。 法官對(duì)案例設(shè)計(jì)和當(dāng)事人的指導(dǎo)，以及對(duì)法庭審理、案件的判決組織的觀摩、討論、點(diǎn)評(píng)等， 十二、模擬行政法庭的案件數(shù)量和質(zhì)量保障 （一）數(shù)量保障 為了保障模擬行政法庭有合理的案件數(shù)量，工商局?jǐn)M將教師組織和指導(dǎo)和工商干部參與等情況納入對(duì)工商干部的考核體系之中，對(duì)
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