當兵私自外出的檢討書3篇-在線瀏覽
2024-09-30 21:06本頁面
【正文】 時也是違反部隊條令條例的行為，這對于部隊來說，是絕對不容許發(fā)生的。無論何行何業(yè)，都將紀律、規(guī)章制度放在首要位置，紀律面前，人人平等。這是不服從部隊管理，紀律意識的淡薄，自我約束力不強的表現(xiàn)。 首先，來談談部隊管理。部隊管理的目的是以提高戰(zhàn)斗力為根本目的，同時不斷的加強部隊的統(tǒng)一性和正規(guī)化，建立起一只保持高度穩(wěn)定和統(tǒng)一，有組織的正規(guī)化、現(xiàn)代化的武裝部隊。良好的部隊管理是提高部隊凝聚力和協(xié)調(diào)一致的工作的關鍵，對于部隊的健康發(fā)展有著重要的作用。具體的來說，以上這些主要體現(xiàn)在以下幾點： 第一，部隊管理是一項根本性工作，關系到保持人民軍隊的本色，關系到軍隊建設的發(fā)展方向，關系到培養(yǎng)和造就什么樣的人。 第三，部隊管理是部隊建設一項基礎性工作，關系到部隊組織紀律建設、優(yōu)良作風的培養(yǎng)，以及部隊內(nèi)部和外部的團結。紀律，什么是紀律。它規(guī)范和約束著人們的行動。紀律是一個團隊生存和作戰(zhàn)的保障，沒有了紀律，這個團隊就會像一盤散沙，各自為戰(zhàn)，沒有前進的方向。一個合格的士兵，也一定具有強烈的紀律觀念。每個團隊建立之初的第一件事情，就是指定明確的紀律規(guī)范。但是團隊，尤其是軍隊，卻要力求避免這種個人的思想和行為，要求步調(diào)一致，所以紀律的約束不能缺少。 更是建設正規(guī)化、現(xiàn)代化革命軍隊不可缺少的組成部分，是部隊堅強團結、集中統(tǒng)一和戰(zhàn)無不勝的保證，是軍隊戰(zhàn)斗力的重要因素。讓我們從小事做起，自覺按照條令條例來規(guī)范自己的一言一行。 最后，不得不講的就是自我約束力。缺乏自我約束力，就會喪失自求進步的內(nèi)在動力，放大人本身所具有的劣根性，直至最后，阻礙人的發(fā)展。主要形成于以下幾方面： 第一，自我約束力生成于自主精神。一旦確立屬于自己的自主精神，就可以確立自己的目標、定位人生境界、計劃發(fā)展策略、選擇發(fā)展道路、尋求發(fā)展動力、從而形成一種自我發(fā)展，自我約束的力量。 理想和愿望是一個人的全面發(fā)展、走向成功的內(nèi)在動力的核心。 第三，自我約束力生成于對美好形象和榮譽的自愛自護。 第四，自我約束力生成于身邊榜樣的引領。有競爭才會有發(fā)展，有發(fā)展自然就會有榜樣。在這樣一個過程中，人發(fā)自自己本能的愿望就會對人有一種推動的力量，時時刻刻的約束著自己，盡量做到最好。 競爭已經(jīng)是當今世界的主流，即使是是部隊也不例外，凡是有人的地方自然就會有競爭，良性的競爭，使得每一個競爭者都體現(xiàn)出美麗的因子，在自我約束和管理上也不斷的競爭。 其實，每個人都肩負著責任，只是平時沒大用心去關注，一旦責任壓上頭，無形的壓力就會隨之產(chǎn)生，漸漸的自我約束力也就在責任心的擠壓下爆發(fā)出來。沒有監(jiān)督，就會出現(xiàn)混亂局面。 總而言之，經(jīng)過了這件事情，我已經(jīng)對自己做出了反思。這不僅僅是我一個人的事情，也影響到了部隊的風氣和榮譽問題。說的重一點，這是我、戰(zhàn)友、部隊三方面的事情。在本該在部隊出現(xiàn)的時間，可我人卻不在部隊，沒有告知領導或戰(zhàn)友，讓關心我的領導和戰(zhàn)友們擔心和分心，影響到了領導很戰(zhàn)友的正常工作和訓練，是很不負責任的表現(xiàn)，根本沒有拿出一個軍人應有的作風。由于我一個人的違紀私自外出，很可能會造成他人的效仿行為。 第三，影響到自己的記錄。因此，通過這件事情，我還必須不斷的接受部隊和黨組織對我考驗，努力提高和改善自己，向黨組織靠攏。若是在日常生活工
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