工商局作風建設整改方案_-在線瀏覽
2024-09-30 20:50本頁面
【正文】 期學習的原則；必須堅持統(tǒng)籌兼顧，逐一整改到位的原則。一是學習的隨意性較大，年初，分局嚴格制訂了當年的學習計劃，并將學習責任細化到個人，但在學習活動的開展上，隨意性較大，沒有嚴格按照規(guī)定的時間和課程循序漸進的開展學習。三是主動學習的風氣不濃，不夠積極主動，沒有做到虛心求學；而干部職工在學習過程中仍存在不求甚解的現象，沒有深入進行業(yè)務工作的鉆研。 （二）工作作風不夠扎實，內部管理不夠嚴格。 （三）服務舉措不夠細，服務效果不顯。干部職工的服務水平不高，雖然有心做到以服務換取監(jiān)管對象的理解和支持，但在實際工作中，由于沒有掌握好正確的服務方法，使服務效果打了折扣。 （四）廉潔行政要求不嚴，防微杜漸意識不強。 （五）與企業(yè)聯系不夠緊密，服務工作有待改善。 （六）法律法規(guī)宣傳不夠。 三、問題產生的原因 （一）干部職工學習的主觀能動性不強。對業(yè)務知識學習的認識僅滿足于需要，并沒有站在促進工作、提高工作的層面上學習，學習態(tài)度有待進一步端正。 （二）服務觀念仍顯弱化。日常工作中，服務措施不夠具體，不夠實在。在日常工作中，要求不高，僅滿足于一般工作標準，對自己職務、崗位的理解和對自己肩負的責任認識不夠，依賴性強，不能積極主動開展工作，獨擋一面的能力不足。 （一）不斷加強學習。二是科學編排學習內容，既要深入學習黨的理論知識和十七大精神，學會用科學發(fā)展觀的要求審視自己的工作，又要增加學習的工商局作風建設整改方案第2頁 寬度，廣泛學習有益于自身整體素質和道德修養(yǎng)的知識，加強對時事政治的研究，增強自身的社會責任感。三是加強對學習的檢查和考核，要求人人必須
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