工商局人事政工科長述職報告-在線瀏覽
2024-09-30 20:41本頁面
【正文】 體規(guī)劃；通過科學(xué)調(diào)整了縣級局領(lǐng)導(dǎo)班子和明確系統(tǒng)內(nèi)科級干部最高任職年限，進一步優(yōu)化了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的人員結(jié)構(gòu)，增強了干部隊伍的活力。非公務(wù)員定編定崗工作不但是完成全市系統(tǒng)工資改革的必然步驟，對理順系統(tǒng)內(nèi)非公務(wù)員身份、明確人員編制、完善聘用手續(xù)、規(guī)范人員管理更具有長遠(yuǎn)意義。全市系統(tǒng)沒有出現(xiàn)集體上訪、越級上訪、到省進京上訪等影響系統(tǒng)大局穩(wěn)定和全市工商形象的情況，保障了工資改革的順利進行，省局人事處也對我們的工作給予了充分肯定。 三是扎實開展了干部學(xué)習(xí)教育活動。在基層干部教育方面，組織了縣級局全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員分四批參加了省局舉辦的培訓(xùn)班；組織縣級局一把手參加了六期國家總局舉辦的培訓(xùn)班；今年9月份又分兩期對基層工商所長和指導(dǎo)員進行了培訓(xùn)，培訓(xùn)人員180余人。 四是進一步規(guī)范了市局機關(guān)的津貼補貼和通訊補貼。參加這次津貼補貼調(diào)整的局機關(guān)108人，月增加津貼補貼36174元，人均月增加335元。通過這些補貼的發(fā)放，進一步提高了機關(guān)人員的福利待遇，充分調(diào)動
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1