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對推行基層“網(wǎng)格化”監(jiān)管模式的思考-在線瀏覽

2024-09-30 20:09本頁面
  

【正文】 0戶左右市場主體的監(jiān)管任務(wù);因此市場主體在3000戶以下的中小型工商分局可分成二個責(zé)任區(qū),3000戶以上的可設(shè)34個責(zé)任區(qū); 參照行政區(qū)劃原則:農(nóng)村以1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城以35個街道為一個責(zé)任區(qū); 區(qū)域平衡原則。在建立責(zé)任區(qū)過程中還要做好“三定”,即片區(qū)定格、戶口定位、信用定級,片區(qū)定格是指對責(zé)任片區(qū)要進一步進行網(wǎng)格細化,農(nóng)村分局可以按照責(zé)任區(qū)—鄉(xiāng)鎮(zhèn)村**進行網(wǎng)格化,縣城分局可以按照責(zé)任區(qū)—街道—社區(qū)—路段四級進行網(wǎng)格化;戶口定位就是所有經(jīng)濟戶口都要按照責(zé)任區(qū)網(wǎng)格化的要求進行經(jīng)濟戶口建檔,把每一戶戶口都精確地定位在每一個網(wǎng)格內(nèi);信用定級就是責(zé)任區(qū)內(nèi)的所有經(jīng)濟戶口都要按照信用分類監(jiān)管的要求確定出當(dāng)前的信用等級??茖W(xué)合理地為每一個責(zé)任區(qū)配好經(jīng)濟片警是抓好“網(wǎng)格化”監(jiān)管的關(guān)鍵。 (三)落實責(zé)任制。具體要建立落實四項機制,一是建立落實責(zé)任區(qū)監(jiān)管職能定位機制,就是明確責(zé)任區(qū)經(jīng)濟片警應(yīng)該干什么,原則上經(jīng)濟片警要承擔(dān)對責(zé)任區(qū)內(nèi)各類市場主體的日常檢查、戶口管理、服務(wù)指導(dǎo)、信息采集、信用提示、消費維權(quán)、食品安全管理等工商管理職能;二是建立落實責(zé)任區(qū)監(jiān)管工作程序機制,就是明確責(zé)任區(qū)監(jiān)管該怎么管;三建立落實責(zé)任區(qū)監(jiān)管目標任務(wù)機制,就是要明確責(zé)任區(qū)監(jiān)管該做得怎么樣;四是建立落實責(zé)任區(qū)監(jiān)管協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)機制,就是要明確責(zé)任區(qū)之間該怎樣有分有合、高效協(xié)調(diào)地運轉(zhuǎn)。搭好責(zé)任臺是指依托信息化手段,搭建一個責(zé)任區(qū)監(jiān)管的網(wǎng)上工作平臺,這是推進“網(wǎng)格化”監(jiān)管的有效載體。其次,該平臺要有三大功能:一是查詢功能,以方便經(jīng)濟片警能及時查到日常管理中需要的所有經(jīng)濟戶口信息;二是錄入功能,使經(jīng)濟片警能通過該平臺錄入相關(guān)的信用信息;三是提示功能,平臺能自動提升責(zé)任區(qū)內(nèi)經(jīng)濟戶口的信用情況。二是經(jīng)濟戶口信用情況:包括經(jīng)濟戶口的信用等級及分布情況;各類相關(guān)的信用關(guān)注、限制、協(xié)助提示情況;三是工作預(yù)警提示:包括工作指導(dǎo)提示,如某企業(yè)內(nèi)存信息已達到了申報著名商標的標準,平臺提示進行行政指導(dǎo);行政告誡提示,如某企業(yè)存在輕微違法,平臺提示進行書面行政告誡;行政處罰提示,如某企業(yè)出資逾期不到位,平臺提示進行虛假出資調(diào)查;工作不到位警示,如某區(qū)域的無照率超過5%,平臺提示要加強無照監(jiān)管等。算好責(zé)任賬就是要建立科學(xué)的責(zé)任區(qū)監(jiān)管績效評價體系,這是推進“網(wǎng)格化”監(jiān)管的保障。因此,在實施責(zé)任區(qū)監(jiān)管中更要注重對責(zé)任區(qū)監(jiān)管工作的績效評價,要對每一項職能工作都記好分、算好賬,真正建立獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的良性考評機制。 (一)監(jiān)管能力從單面手向多面手轉(zhuǎn)變。因此,要加強對干部的綜合培訓(xùn),提升干部的綜合監(jiān)管能力,使責(zé)任區(qū)經(jīng)濟片警從工商業(yè)務(wù)的單面手向工商監(jiān)管的多面手轉(zhuǎn)變。工商部門成立以來大多遵循著線型監(jiān)管的模式,但隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,線型監(jiān)管模式的弊端已越來越明顯,監(jiān)管職能分割、監(jiān)管力量分散、工作效能不高、管理力度有限。 (三)監(jiān)管指向從責(zé)任制向責(zé)任區(qū)轉(zhuǎn)變。推行“網(wǎng)格化”監(jiān)管就是要把所有工作責(zé)任制融入到責(zé)任區(qū)監(jiān)管工作中,在推進責(zé)任區(qū)日常監(jiān)管工作中自覺地完成責(zé)任制任務(wù),做好了責(zé)任區(qū)監(jiān)管工作就是抓好了責(zé)任制任務(wù)的落實,因此工商監(jiān)管工作指向要從圍繞責(zé)任制向圍繞責(zé)任區(qū)轉(zhuǎn)變。原有的按照條線確定、文件規(guī)定的一些專項整治、突擊整治往往是“運動式”的,一年十幾個甚至幾十個專項整治,這個條線整治還沒抓好,又要去抓那個條線的整治,往往是抓了這了整治,放了那個整治,整治一陣風(fēng)過后,后續(xù)監(jiān)管不跟上,違法違章行為反彈,管理效果不好。 (五)監(jiān)管格局從單兵作戰(zhàn)向合成監(jiān)管轉(zhuǎn)變。在推行“網(wǎng)格化”監(jiān)管工作中要著力改變這種單兵作戰(zhàn)局面,要善于借助政府的、部門的、群眾的力量為我所用,實現(xiàn)合成監(jiān)管,提高監(jiān)管工作合力。 “網(wǎng)格化”監(jiān)管這一監(jiān)管新模式,需要以一種探索的精神、堅強的決心和有力的措施來推進,并要在實踐中不斷加以完善,才能真正提高監(jiān)管水平和效能,促進履職盡責(zé),實現(xiàn)基層工商工作規(guī)范化、精細化、科學(xué)化管理。進一步加強基層工商所規(guī)范化建設(shè),既是當(dāng)前經(jīng)濟形勢發(fā)展的需要,也是牢固樹立執(zhí)政為民、全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會對我們提出的要求。隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善發(fā) 1展,工商行政管理工作的日益加強,工商所的工作也發(fā)生著深刻變化。 一、領(lǐng)導(dǎo)重視,啟動迅速 為高度重視網(wǎng)格化監(jiān)管工作的推行,及時成立了網(wǎng)格化監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長任組長,其他黨組成員為副組長,相關(guān)部門負責(zé)人為成員,并設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,由分管副局長兼辦公室主任,具體負責(zé)網(wǎng)格化監(jiān)管工作的組織協(xié)調(diào)工作。我局又多次召開各層次的會議,傳達學(xué)習(xí)省、州局文件精神,結(jié)合我局實際,積極引導(dǎo)大家對網(wǎng)格化改革模式的正確認識與理解。 二、推進規(guī)范化建設(shè),打造工商鐵軍 一年來,我局結(jié)合基層工作實際,以開展“工商所規(guī)范化達標”活動為總抓手,圍繞“立足規(guī)范,夯實基礎(chǔ),改善 環(huán)境,提高效能,樹立形象”的目標要求,全面加強工商所的建設(shè)和管理,有效地推進了各項工作的深入發(fā)展。為了保證工商所規(guī)范化建設(shè)的目標能夠真正實現(xiàn),嚴格遵守并執(zhí)行“陽關(guān)政府”四項制度,建立行政執(zhí)法評議考核制度。 (二)完善制度建設(shè),把握職責(zé)明晰這個前提 在工商所內(nèi)部,我局按照“一人多能、一人多責(zé)、一人多崗”的原則,合理調(diào)整人員分工,各工商所分別設(shè)置了“三室一隊”內(nèi)部管理機構(gòu),明確劃分工商所長、巡查組長、巡查員的任務(wù)及責(zé)任,理順了職責(zé)權(quán)限,做到了機構(gòu)設(shè)置科學(xué)化,職能運行程序化。各巡查組按照職能分工主要負責(zé)市場巡查、專項整治、受理和調(diào)解投訴、查辦經(jīng)濟違法違章案件;內(nèi)勤組主要負責(zé)注冊登記、經(jīng)濟戶口管理、臺帳檔案錄入等內(nèi)務(wù)管理工作。上述措施,不僅有效激發(fā)了基層執(zhí)法干部的工作熱情,也改善了服務(wù)環(huán)境,大大提升了工商所的執(zhí)法形象。針對縣局基礎(chǔ)薄弱、經(jīng)費緊張的現(xiàn)實,我局在人、財、物配置上優(yōu)先考慮基層工商所,按照“全面規(guī)劃、因地制宜、量力而行、逐步改善”的原則,擠出資金注重抓工商所環(huán)境建設(shè)和硬件投入,改善了工商所辦公和生活環(huán)境。 (四)強化教育培訓(xùn),突出人員素質(zhì)這個關(guān)鍵 建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍,是實現(xiàn)工商所規(guī)范化建設(shè)目標的關(guān)鍵。 一是積極組織全員培訓(xùn)。為此,我局把培訓(xùn)的重點放在了基層工商所,優(yōu)先對工商所人員進行培訓(xùn)。 二是積極推行“兩個風(fēng)險點”防范管理工作。 總之,一年來我局通過開展工商所規(guī)范化達標活動,在州工商局的正確領(lǐng)導(dǎo)和地方黨委、政府的大力支持下,取得了明顯的成效,我局基層工作呈現(xiàn)出新的面貌和氣象。我 們堅信在州局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,沿著規(guī)范化建設(shè)的科學(xué)發(fā)展之路,我們的各項工作都會取得更
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