安全管理工作獎懲實(shí)施辦法-在線瀏覽
2024-09-30 20:06本頁面
【正文】 ，重新累計(jì)。 責(zé)任性一類障礙。 各類直接經(jīng)濟(jì)損失5000元及以上（保險(xiǎn)公司賠償不予沖抵）。 （二）獎勵辦法 三個百日安全無事故不扣安全系數(shù)，否則。 及時發(fā)現(xiàn)并制止誤操作者。 對系統(tǒng)運(yùn)行中的突發(fā)事件能做出正確判斷并處理及時得當(dāng)?shù)娜藛T 及時發(fā)現(xiàn)并制止火災(zāi)隱患者。 （二）安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎獎勵程序： 安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎及時上報(bào)申請到安保部，經(jīng)安保部、輸變電部、人力資源部認(rèn)定后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)兌現(xiàn)獎勵。 （三）安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎獎勵標(biāo)準(zhǔn) 避免人身重傷或死亡事故者，獎勵500元。 避免重大設(shè)備事故者，獎勵300元。 由于及時發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷，從而避免發(fā)生事故或設(shè)備損壞者，一次性獎勵100~200元。 對安全生產(chǎn)提出合理化建議，被采納者，一次性獎勵50~100元。 輸電、變電、配電運(yùn)行人員在正常的設(shè)備巡視過程中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備緊急缺陷給予適當(dāng)獎勵，若該缺陷長期存在，且在多次巡視中都未被發(fā)現(xiàn)，要對歷次巡視人員予以相應(yīng)罰款。 三、處罰 第十二條發(fā)生事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，對有關(guān)責(zé)任人員按本規(guī)定給予處罰。 第十三條發(fā)生特大人身傷亡事故或責(zé)任性特大電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)、交通事故以及施工機(jī)械損壞事故，分別按以下規(guī)定予以處罰： （一）對負(fù)主要責(zé)任者給予開除處分； （二）對負(fù)次要責(zé)任者給予開除留用察看二年或開除處分； （三）對直接責(zé)任者所在班組的班長給予行政降級至開除留用察看一年處分； （四）對直接責(zé)任者所在的單位專職安全員、工程技術(shù)員給予下崗半年處分； （五）對直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)給予行政降級至開除留用察看一年處分。第十五條發(fā)生重大人身傷亡事故： （一）對負(fù)主要責(zé)任者給予開除處分； （二）對負(fù)次要責(zé)任者給予開除留用察看一年處分； （三）對直接責(zé)任者所在班組的班長給予行政記大過至撤職處分； （四）對直接責(zé)任者所在單位專職安全員和工程技術(shù)人員給予下崗三個月處分。 第十六條發(fā)生一次死亡12人或死亡與重傷合計(jì)達(dá)39人的人身傷亡事故： （一）對負(fù)主要責(zé)任者給予開除留用察看一年至開除處分； （二）對負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告至開除留用察看一年處分； （三）對直接責(zé)任者所在班組的班長給予行政警告至撤職處分； （四）對直接責(zé)任者所在的單位專職安全員和工程技術(shù)人員給予下崗兩個月處分； （五）對直接責(zé)任者
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