學(xué)院團委學(xué)生會紀檢部招新總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-30 06:58本頁面
【正文】 很重要的。因為有很多面試者我們見過，我們第二輪面試的內(nèi)容比較廣，包括全面認識面試者的態(tài)度，以及重點考察面試者是否適合成為我們部門的一員，面試內(nèi)容有切合我們部門工作內(nèi)容的情景模擬。感覺這八位面試者都很優(yōu)秀，符合我們的用人標準，各有各的特點。 在招新前期宣傳工作中，我們部門參與了統(tǒng)一行動的派涼茶活動，在 12 號進行洗樓派表宣傳，總的來說，這兩個宣傳活動收到的效果還是挺好的，在洗樓派表當晚，我的感覺就是那些師妹對團委學(xué)生會都是比較感興趣的，但是大家對團委學(xué)生會都是不了解，我們?nèi)齻€部長詳細地介紹我們團委學(xué)生會，并留下聯(lián)系方式供他們咨詢。 在 9 月 15 號下午，我們學(xué)院舉行了團建交流會，作為策劃部之一，我們很榮幸能有這一次機會。做策劃，看上去好像很簡單，其實不然，要考慮的方面很多，盡量要考慮全面，盡量不要有漏洞。因為工作人員比 較少，安排可能不是很好，開始會場有點混亂。 9 月 17 號晚上突然接到我們部們要和秘書部策劃第一次面試安排，我們 9： 00 在二飯開會討論整個面試的流程，到 11： 00 左右我們基本完成活動的策劃，我回到宿舍將策劃書做成文檔，到第二天開會時我們將整個過程講給各位部長聽，因為當時沒有詳細寫怎么簽到和流動工作人員具體是誰（只是寫某部門派一名部長），到了面試時，簽到一片混亂，當時覺得不知道如何去做，后來只能按小隊排隊在找表，這樣會場才不是很混亂。經(jīng)過這次的面試活動，我發(fā)現(xiàn)自己的策劃能力真的不是很好，沒有充分安排好，我們幾個部長也沒有充分合作起來，導(dǎo)致了面試場面一片混亂，影響了我們團委學(xué)生會的形象。 在兩場的面試中發(fā)現(xiàn)，來面試的新生都是熱情比較高，第一輪到我們部門面試的人不是很多，大概 7個左右，基于這個原因，我們第一輪面試主要肯他們的態(tài)度和禮貌是否符合 我們的要求，工作能力在這輪面試沒有涉及，因為我們覺得禮貌和態(tài)度是很重要的。因為有很多面試者我們見過，我們第二輪面試的內(nèi)容比較廣，包括全面認識面試者的態(tài)度，以及重點考察面試者是否適合成為我們部門的一員，面試內(nèi)容有切合我們部門工作內(nèi)容的情景模擬。感覺這八位面試者都很優(yōu)秀，符合我們的用人標準，各有各的特點。 第三篇：學(xué)生會紀檢部招新工作總結(jié) 教育與管理系分團委學(xué)生會紀檢部招新工作總結(jié) 新一屆教育與管理系分團委學(xué)生會的招新工作已經(jīng)基本結(jié)束。下面我部門對于此次招新工作作如下總結(jié)。 （ 1）制定招新計劃； （ 2）利用晚自習時間設(shè)部門咨詢臺，更好的讓新生了解紀檢部的工作職能，為他們解答疑難。 二、初選。面試由自我介紹和面試官進行提問
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