電力公司集體企業(yè)改革改制方案_(2)-在線瀏覽
2024-09-29 14:03本頁(yè)面
【正文】 合法性原則包括兩層含義。第一層意義上的合法可以稱為實(shí)體合法，第二層意義上的合法可以稱為程序合法。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)改制前后的穩(wěn)定過(guò)渡，必須妥善安置改制企業(yè)的員工，員工安置問(wèn)題解決不好就會(huì)帶來(lái)不穩(wěn)定的因素，企業(yè)難以成功改制。設(shè)計(jì)企業(yè)改制方案要遵循贊賞性原則，堅(jiān)持企業(yè)組織制度的科學(xué)改造。企業(yè)改制方案的內(nèi)容包括： 一、改制企業(yè)基本情況 企業(yè)簡(jiǎn)況，包括。（2）企業(yè)住所。（4）經(jīng)營(yíng)范圍。（6）主辦單位或?qū)嶋H投資人。 職工情況包括現(xiàn)有職工人數(shù)、年齡及知識(shí)層次構(gòu)成。 可行性結(jié)合企業(yè)情況和改制方向詳細(xì)闡明企業(yè)改制所具備的條件，改制將給企業(yè)帶來(lái)的正面效應(yīng)。 人員重組方案指企業(yè)在改制過(guò)程中企業(yè)職工的安置情況，包括職工的分流、離退人員的管理等等。 股東結(jié)構(gòu)和出資方式包括改制后企業(yè)的股東名稱、出資比例、出資額和出資方式的詳細(xì)情況。 擬改制方向及法人治理結(jié)構(gòu)選擇哪種企業(yè)形式，有限責(zé)任公司、股份合作制或其他形式。 四、下屬企業(yè)情況下屬企業(yè)的數(shù)量、具體名單、經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和登記形式（法人、營(yíng)業(yè)）。 根據(jù)“企業(yè)改制，其下屬企業(yè)資產(chǎn)列入改制范圍的應(yīng)一并辦理改制登記”的
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