工業(yè)企業(yè)人才調(diào)研報告-在線瀏覽
2024-09-29 02:23本頁面
【正文】 企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)基本狀況（數(shù)量、結(jié)構(gòu)、特點、分布等）和總體評價。 企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)存在的不足、問題及成因。 企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)的先進典型案例。 根據(jù)以上確定的范圍和方法，通過近一個月的摸底調(diào)查，基本掌握了目前企業(yè)在人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀、存在問題和今后的意見及建議。 目前，23XX縣區(qū)屬規(guī)模以上企業(yè)共有經(jīng)營管理、技術(shù)人員342人（包括車間技術(shù)人員）。其中中專以下81人，%。大學(xué)本科132人，%。 在職稱方面。其中初級職稱87人，%。高級職稱35人，%。學(xué)歷和所從事行業(yè)相符合的只有41人，%。 三、目前企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)中存在的問題 首先，當(dāng)前企業(yè)的資源性和勞動密集型企業(yè)特點依然存在，初加工產(chǎn)品多，精深加工產(chǎn)品少，高附加值、高技術(shù)含量產(chǎn)品比重低，目前對高技術(shù)人才需求量不大。 第三，由于企業(yè)財力及相關(guān)環(huán)境的先天不足，也因為接收高技術(shù)、高能力人才需要在薪金待遇、生活條件、發(fā)展
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