工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的分析-在線瀏覽
2024-09-29 02:04本頁面
【正文】 ，領(lǐng)導(dǎo)人員要加強(qiáng)宣傳統(tǒng)計(jì)法律的力度，對員工包括干部進(jìn)行法制教育，提高法律意識，讓統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)人員嚴(yán)格按照相關(guān)法律來執(zhí)行工作，依法行事，避免出現(xiàn)虛報(bào)、偽造、漏報(bào)等情況出現(xiàn)。工業(yè)企業(yè)對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作的不夠重視導(dǎo)致在內(nèi)設(shè)部門中并沒有設(shè)置專職崗位、沒有聘用專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員，身兼數(shù)職的工作人員自然會力不從心，從而影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。除此之外，不要忘記完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的監(jiān)管系統(tǒng)，監(jiān)控統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，可以從根本上保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤、真實(shí)可靠，那些對數(shù)據(jù)弄虛作假的行為在監(jiān)控下也不會發(fā)生。統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)水平會直接影響到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，一個不夠?qū)I(yè)的統(tǒng)計(jì)人員在做統(tǒng)計(jì)工作
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