奮斗演講稿：因為年輕,所以奮斗-在線瀏覽
2024-09-28 23:19本頁面
【正文】 工，首先，要有強烈的主人翁意識。應(yīng)該加強培養(yǎng)，樹立企業(yè)人文關(guān)懷意識，建立企 第1頁共6頁業(yè)人文關(guān)懷機制。強烈的主人翁意識具體體現(xiàn)在責(zé)任感、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、大局意識、奉獻精神、團隊精神上。我們既要對企業(yè)負責(zé)也要對客戶負責(zé)。首先我們要轉(zhuǎn)變服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。在規(guī)范的基礎(chǔ)上，強調(diào)細化管理。我們每一個員工都要樹立“主人翁”意識，對一些細節(jié)主動地去挖掘，檢定工作中運行設(shè)備的每一個疑點，都不能放過。 對于工作中存在的問題，我們要主動地去攻關(guān)、解決，可采取各種形式，如成立攻關(guān)小組，作為一個科技項目或qc課題等去攻克，并及時歸納總結(jié)，形成最佳實踐。營造出講奉獻、比技能，勇于創(chuàng)新、爭做佳績的良好氛圍。加強員工安全教育和培訓(xùn)和對各項安全制度的執(zhí)行力，按照公司要求認真做好安全性評價動態(tài)管理，提高作業(yè)指導(dǎo)書的應(yīng)用與執(zhí)行效果。 作為一名電力人，我們深深地知道該如何把握自己的命運。 “皮之不存，毛之焉附”，一個企業(yè)，如同一個民族，當(dāng)它強大時，它的人民就會揚眉吐氣，神采飛揚。因此，應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成一種力量的源泉，生命的支撐，視企業(yè)如生命，與企業(yè)共命運。讓我們以主人翁的態(tài)度對待每一項工作，盡職盡責(zé)，追求卓越，伴隨著計量所發(fā)展的步伐，實現(xiàn)自己人生的價值，讓青春在奮斗中閃光。第2頁共6頁奮斗演講稿。我是xxx大學(xué)xx學(xué)院xx專業(yè)的老師xxx。今天我演講的主題是《感恩人生，奮斗人生，挑戰(zhàn)自我》。 首先，我要問大家一個問題。又有誰覺得自己家境普通，將來找工作，出人頭地只能靠自己。那我再問問大家，你們今天又為什么坐在了這里。有同學(xué)告訴我說?！钡牵瑢W(xué)們，所有的這些夢想都不得不呈現(xiàn)在一個赤裸裸的現(xiàn)實面前。有的人一出生就含著金鑰匙，有的人一出生連爸爸媽媽都沒有。十年之后，富人的小孩可能還是富人，窮人的小孩可能還是窮人。當(dāng)我們抱怨自己出身不好，自己的父母不是官，沒有錢的時候，我們的父母也希望自己的孩子比別人的孩子優(yōu)秀啊。剛才我問大家的時候也發(fā)現(xiàn)了，我們大多數(shù)同學(xué)都不是有錢人家的小孩，但你
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