地礦局巡察督查工作的實踐與思考-在線瀏覽
2024-09-28 22:43本頁面
【正文】 機關(guān)黨委、直屬機關(guān)紀(jì)委、人事處、財務(wù)處等部門挑“尖兵”、選骨干；同時，注重在局屬地勘單位黨委、紀(jì)委、工會、審計、財務(wù)等部門負(fù)責(zé)人中選拔政治素質(zhì)好、熟悉黨務(wù)工作、敢于動真碰硬的“老將”，著力打造局巡察督查人才庫“職業(yè)+專業(yè)”陣容，把巡察督查崗位當(dāng)作培養(yǎng)和鍛煉干部的“練兵臺”。只有具備“啄木鳥”的本領(lǐng)和水準(zhǔn)，巡察督查干部才能發(fā)揮“護林員”的修復(fù)保護作用。巡察督查過程中，每日組織召開巡察督查工作分析會，共享經(jīng)驗、剖析不足；巡察督查結(jié)束后，組織召開情況匯總會，夯實并制定反饋意見，全面提升巡察督查隊伍的戰(zhàn)斗力。巡察督查工作是受局黨組指派，履行管黨治黨政治責(zé)任的重要之舉，講政治、守規(guī)矩、重程序、敢擔(dān)當(dāng)，是每一名巡察督查干部的“必修課”和“基本功”。 四是在巡察督查方式方法上注重實踐創(chuàng)新。巡察督查工作籌備之初，為積累經(jīng)驗，局先行對兩家單位開展了為期三天的黨建工作專項督查，通過對督查時間、內(nèi)容、程序和方法的“路演”，對后期常規(guī)巡察和其它類別專項督查順利開展打下了較好基礎(chǔ)。今年9月份，結(jié)合局財務(wù)處對一家下屬單位開展的生產(chǎn)基地異地整體搬遷技改項目的專項督查，局黨組同時決定由巡察督查室牽頭組建督查組對該單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專項督查，雙向督查中發(fā)現(xiàn)的問題互為提供靶向，極大的提高專項督查的成效。 五是在巡察督查成果運用上注重標(biāo)本兼治。今年共對局屬6家單位開展了巡察督查工作，提出整改意見26條，促使解決了基層單位存在的黨支部設(shè)置不合理、職務(wù)津貼發(fā)放不規(guī)范、干部選拔任用民主推薦的范圍不廣泛、大宗物資材料采購程序不規(guī)范等問題。巡察督查中，促使被巡察單位健全制度5項，及時堵塞制度漏洞，有效發(fā)揮了巡察督查的治本功能。
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