地方稅務局文化建設半年總結-在線瀏覽
2024-09-28 22:14本頁面
【正文】 力，激發(fā)地稅人員的責任感和使命感，激勵地稅人員與地稅事業(yè)同呼吸、共命運，確保地稅事業(yè)發(fā)展的活力源泉永不枯竭。強化地方稅收征管，確保地方稅收收入任務的優(yōu)質、高效完成；加快稅收信息化建設，提高地方稅收征管的科技含量；加強基層建設，改善各級地稅機關工作人員辦公、生活、征管的環(huán)境和條件；規(guī)范辦稅服務大廳管理，優(yōu)化為納稅人辦稅和服務的環(huán)境。統(tǒng)一著裝上崗，推行掛牌服務，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化辦稅服務，統(tǒng)一稅務徽標，規(guī)范宣傳用語，運用《稅友》雜志、地稅網頁、地稅歌曲等多種載體，建立地稅形象識別體系，將地稅行業(yè)的整體形象和地稅人員的精神風貌傳達給社會大眾。修改完善稅收征管、辦稅服務、勤政廉政、人事管理、教育管理、內務管理等各個方面的規(guī)章制度，形成程序化、標準化、系統(tǒng)化的制度規(guī)范，建立一套運轉協(xié)調、規(guī)范有序、良性互動的制度體系。大力宣傳地稅基本思想理念，積極培育地稅人員的共同價值觀；樹立和推介地稅的先進典型，充分發(fā)揮楷模的表率作用；廣泛開展群眾性文化活動，營造良好的文化氛圍，讓地稅的工作目標、管理理念、文化精神深入人心，激發(fā)地稅人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強地稅事業(yè)的活力。2006年廣泛宣傳，安排部署；2007年抓好試點，積累經驗，全面建設。主要采取以下措施： 強化素質教育，創(chuàng)建學習型組織。要在地稅系統(tǒng)深入開展繼續(xù)教育，逐步建立起符合地稅實際的素質教育培訓模式和鼓勵干部成才的有效機制，實現(xiàn)由學歷教育向素質教育的轉變。要高度重視，大力培養(yǎng)一批高素質的“復合型”人才；培養(yǎng)一批高級會計師、稅務師、律師和高級計算機人才；建設一支精通稅政、計財、征管、政工、管理的專家隊伍。 加快信息化建設，提高科技管理含量。要進一步加大信息化建設的投入，有計劃、分步驟地建設全省四級網絡，加快辦公自動化的應用步伐，力爭到2010年建立起統(tǒng)一規(guī)范的應用平臺系統(tǒng)，形成依托計算機網絡，與有關部門聯(lián)網，省局高度集中處理信息、覆蓋所有稅種、所有工作環(huán)節(jié)，包括征管業(yè)務、行政管理、外部信息、決策支持四個系統(tǒng)的功能齊全、協(xié)調高效、信息共享、監(jiān)控嚴密、安全穩(wěn)定、保障有力的地稅管理信息系統(tǒng)。
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