廠團委“青安崗”工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-28 21:41本頁面
【正文】 x鋼等地培訓，并從其它諸如煉鋼廠、軋鋼廠等單位調(diào)入我廠的青工就高達200余人，人員流動大，崗位變動頻繁，對青工管理極為不利，為此，廠團委每季都要根據(jù)各單位人員調(diào)動，調(diào)整“青安崗”網(wǎng)絡。在人選上，堅持高標準，嚴要求，全廠40名“青安崗”崗員，基本都由黨團員、青年班組長或生產(chǎn)骨干擔任。 在完善制度上，我們注重實效性和規(guī)范性。與此同時，廠團委還積極爭取廠黨政領導的支持，專門成立了由廠黨政領導、安全員組成的“青安崗”業(yè)績領導考核小組，加強對青年安全工作的領導。 二、聯(lián)系生產(chǎn)實際，強化青工安全生產(chǎn)意識，提高青工安全素質(zhì)。在開展競賽，抓好青工安全工作的過程中，我們確立了抓骨干和全員培訓的工作思路，從青工的特點出發(fā)，充分發(fā)揮團組織的優(yōu)勢，運用生動活潑、形象直觀的方法，多層次、經(jīng)常性、全員化地開展青年安全宣傳教育工作，不斷提高青工的安全素質(zhì)。崗長、崗員的安全技能不高，業(yè)務管理水平低，就不可能帶領廣大青工開展好“青安杯”競賽活動。而對于廣大的青年職工，尤其是新進廠的青工和青年民工，廠團委則積極配合有關部門抓好“三級”教育，并在上崗前組織他們觀看《典型事故案例精選》vcd和安全圖片展，通過近幾年來國內(nèi)的典型事故教訓，來強化我廠廣大青工的安全意識，增強他們搞好安全生產(chǎn)的責任感和緊迫感；上崗后，我們每月定期組織青工上安全課，同時還充分利用每周一的安全學習日進行《安全生產(chǎn)法》學習，通過有針對性的教育使他們的安全意識和“我要安全”的自覺性得到明顯增強。廠團委充分利用各種會議反復宣講，始終如一的把強調(diào)安全的重要性貫穿于各種會議之中，并通過團支部“三會一課”、“青安崗”會議等形式對一些安全事故事例進行廣泛的宣傳，努力使青工時刻崩緊安全生產(chǎn)這根弦。三年來，共出安全黑板報?？?8期，書寫安全標語200余幅（條）。二年來，累計發(fā)送短信息3000余條，起到了良好的宣傳效果。 （三）開展形式多樣的教育
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