共青團工作總結(jié)表彰大會上的致辭-在線瀏覽
2024-09-28 20:21本頁面
【正文】 優(yōu)化經(jīng)營策略、拓展廣告市場，實現(xiàn)了期發(fā)量的基本穩(wěn)定、社會影響的穩(wěn)步回升和經(jīng)營環(huán)境的逐步改善，初步實現(xiàn)了恢復(fù)性發(fā)展；*中青旅有限公司進一步強化企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，積極應(yīng)對市場競爭，打造精品線路和特色線路，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)量和經(jīng)營收入的同步增長，并再次順利通過了iso2000質(zhì)量認證年檢?？傊?0*年，各直屬單位在面臨各種困難和挑戰(zhàn)的情況下，改革和事業(yè)發(fā)展順利推進，整體呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好勢頭，實現(xiàn)了與*共青團和青少年事業(yè)的同步發(fā)展，經(jīng)濟效益與社會效益、人才效益的同步提高，這是非常難得的。過去的一年，各直屬單位緊緊圍繞全國、全市工作大局，圍繞共青團工作重點，圍繞當代青少年的需求變化，立足本單位的實際，采取強有力的措施，在服務(wù)中心、服務(wù)青少年中取得了突出成效，充分體現(xiàn)了團屬事業(yè)的社會效益。 三是改革改制推進平穩(wěn)。重青報、少年報按照中央關(guān)于文化事業(yè)單位體制改革的總體要求，扎實推進管辦分離、編經(jīng)分離和經(jīng)營社會化、市場化；重青院、少年宮、青職院積極適應(yīng)新形勢、新變化，立足現(xiàn)實、著眼發(fā)展，進一步深化內(nèi)部教學(xué)管理和教學(xué)模式改革，極大地調(diào)動了廣大職工的積極性、創(chuàng)造性；少年宮積極適應(yīng)新宮發(fā)展需要，穩(wěn)妥實施了新宮運行體制的改革，進一步優(yōu)化了管理；重青報著力實施了廣告發(fā)行體制的體制改革，有效控制了經(jīng)營成本；各直屬單位堅持以人為本，進一步深化人事制度改革，切實把提高職工素質(zhì)、引進專業(yè)人才作為一項長期戰(zhàn)略任務(wù)狠抓落實。20*年，面對日益激烈的市場競爭，各直屬單位更新觀念，開拓創(chuàng)新，適應(yīng)市場變化，遵循市場法則，積極探索新的發(fā)展模式，在競爭中站穩(wěn)腳、求發(fā)展。 五是隊伍建設(shè)成效明顯。通過年終對直屬單位班子的考核證明，各單位班子勤政、廉潔、務(wù)實、高效，具有較強的管理能力、決策能力和開拓創(chuàng)新精神，班子獨立謀劃工作和解決復(fù)雜矛盾的能力有較大提高，班子成員普遍在職工中享有很高的威信。一方面，關(guān)心和支持職工的學(xué)習(xí)成長，采取多種形式加強職工的教育培訓(xùn)，提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；另一方面，積極引進各種專業(yè)人才，推行內(nèi)部競爭上崗機制，如重青院公招教師、少年宮公招班子成員和專業(yè)教師，重青院、少年宮、重青報均進行了中層干部或?qū)I(yè)崗位的競爭上崗，營造了積極上進、你追我趕的良好氛圍，職工隊伍年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)逐步改善。 六是系統(tǒng)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。一是根據(jù)自身條件和基礎(chǔ)，積極開展了“三創(chuàng)”活動，通過“三創(chuàng)”活動的開展促進事業(yè)發(fā)展、凝聚職工力量、樹立良好形象，少年宮、少年報順利通過了市直機關(guān)黨工委的檢查驗收，重青院繼續(xù)保持了區(qū)級文明單位稱號，其他暫不具備基本條件的單位也積極地創(chuàng)造條件、作好了新一年開展“三創(chuàng)”活動的安排；二是積極組隊參加團市委組織的職工運動會、青年崗位能手風(fēng)采大賽等活動，加強了系統(tǒng)內(nèi)部的交流和溝通。 二、清醒認識發(fā)展過程中存在的問題和困難 剛剛過去的一年，直屬單位的各項工作雖然取得了較大的成績，但仍需清醒看到存在的一些問題和困難，外來的競爭壓力和內(nèi)在發(fā)展的潛在制約仍然非常明顯：一是收集信息、研究政策和市場的意識不強，主動性不夠；二是形象建設(shè)、宣傳推介和打造特色品牌的意識不強、投入不足，創(chuàng)新思路和手段不多；三是充分利用共青團組織優(yōu)勢和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，有效整合資源，借力發(fā)展的力度不夠；四是應(yīng)對市場競爭、強化經(jīng)營管理和市場運作的有效機制尚未完全建立；五是班子和隊伍的結(jié)構(gòu)性矛盾并未完全解決。 三、20*年的主要工作思路 20*年是實施“十一五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是*團屬事業(yè)快速發(fā)展的機遇之年，是各直屬單位適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新跨越的關(guān)鍵之年。重點要從以下幾個方面著手： （一）強化教育，統(tǒng)一凝聚思想 各直屬單位要堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬各項工作，繼續(xù)鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成果，繼續(xù)深化
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