公司精神文明創(chuàng)建活動工作匯報-在線瀏覽
2024-09-28 19:41本頁面
【正文】 主集中制建設。二是加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。同時針對公司施工生產(chǎn)實際，不斷加大執(zhí)法監(jiān)察力度，做到了反腐倡廉工作常抓不懈。制定了《黨委中心組學習辦法》、《干部理論學習制度》，編印學習資料發(fā)至每個班子成員和中層干部，班子成員在學習提高的基礎上，利用各種機會和場合，深入現(xiàn)場進行宣講，帶動了廣大干部員工學習的不斷深入，使黨的路線、方針、政策和“三個代表”的重要思想、黨的十六大精神以及二十一局集團改革發(fā)展的重點任務漸入人心，有效地保證了公司各項工作的順利開展。按照當?shù)卣P于加強“文明單位”建設的安排和總體部署，我們把文明單位建設當作公司的一件大事來抓，為了強化活動能長期健康發(fā)展，公司文明單位建設指導小組嚴格按照有關要求，統(tǒng)一部署，從機關到現(xiàn)場項目部實行統(tǒng)一管理、逐級負責，切實加強對文明單位建設的指導；二是規(guī)劃措施到位。行政組織自覺做到“兩手抓”，運用管理手段，發(fā)揮自身優(yōu)勢，把管人、管事、管財同管理思想有機統(tǒng)一起來，工會組織運用活動載體和文化陣地，把創(chuàng)建活動拓展到社會和家庭。三是工作責任到位。統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一實施，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核。 三、突出重點，不斷加大文明單位建設的力度 一是堅持抓教育，把思想作風建設放在首要位置。我們積極組織開展了職工市場形勢教育和改革形勢教育。一年來，我們共舉辦各類培訓班期，全部為自辦班。先后組織名干部職工進行了全員答題活動，使廣大員工對《公民道德建設綱要》有了更進一步的了解，加深了學習，激發(fā)了職工愛祖國、愛工程、愛公司、愛崗位的熱情，增強了職工的道德觀念，提高了職工的業(yè)務素質(zhì)。公司黨委在組織建設中，堅持把“抓好一個班子，帶好一支隊伍，培養(yǎng)一名好職工”作為黨建工作的重要任務，開展了以“抓管理、看落實、比責任；抓作風、看表現(xiàn)、比實干；抓兩紀、看標準，比素質(zhì)；抓質(zhì)量、看成績、比貢獻”為內(nèi)容的“四抓、四看、四比”活動。三是狠抓投入，不斷改善職工生活環(huán)境、凝聚人心，穩(wěn)定隊伍，為文明單位建設奠定良好的環(huán)境基礎。投資多萬元改造了公司衛(wèi)生設施，將燃煤小茶爐更換為電茶爐。同時，公司想方設法改善職
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