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2024-09-28 18:54本頁面
【正文】 我們干部都是很高的標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，都需要我們有一個良好的精神狀態(tài)去抓落實(shí)、做工作。一是追求事業(yè)與享受生活的關(guān)系。二是崇尚正氣與甘于庸俗的關(guān)系。但是，在少數(shù)干部中確存在一種不好的現(xiàn)象，那就是帶著有色眼睛看待事物、聽信謠言。一聽說某某同志進(jìn)步快，主要是靠關(guān)系得到的，于是自己也去跑、去找。當(dāng)前，少數(shù)干部穩(wěn)不住心神，剛調(diào)職半年或者一年，就想著怎么再調(diào)職，沒有把心思和精力用在鉆業(yè)務(wù)，干工作上。 第二，正確對待職務(wù)調(diào)整，努力干好本職工作。 干部的職務(wù)調(diào)整是部隊(duì)建設(shè)的一項(xiàng)正常工作，也是我們干部經(jīng)常議論的話題，因?yàn)樗粌H關(guān)系到部隊(duì)的建設(shè)，還與干部的個人成長進(jìn)步密切相關(guān)。這即是一種正?，F(xiàn)象，同時也說明我們少數(shù)干部在正確看待、對待職務(wù)調(diào)整上還認(rèn)識不全面、存在有偏差。一是干部職務(wù)調(diào)整是部隊(duì)建設(shè)的需要，是一項(xiàng)正常工作。這是干部職務(wù)調(diào)整的客觀要求，也是調(diào)整配備干部的重要依據(jù)。二是干部調(diào)整有明確的政策規(guī)定，要相信組織。近年來，團(tuán)黨委提出的“靠本事吃飯、看政績用人”的工作指導(dǎo)思想，既是上級干部政策的一種具體體現(xiàn)，也為干部成長進(jìn)步創(chuàng)造了一個好環(huán)境。首先，干部的能力素質(zhì)必須適應(yīng)上一級崗位，才有可能提升；同時，又受客觀條件的制約。所以，有的時候個人各方面條件都很不錯，但沒有位置，即使有位置，也要優(yōu)化組合，不一定都如人所愿。在以上這些因素中，主要因素是部隊(duì)需要，這就是我們的原則。當(dāng)然也有個別人沒選準(zhǔn)，但這不代表主流，這只是在工作過程中產(chǎn)生的失誤。要有一個正確的站立點(diǎn)、一個全面的出發(fā)點(diǎn)、一個服從大局的著眼點(diǎn)，這樣才能做到：“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天空云卷云舒”，始終保持一顆平常心，在“無為”有所為，有默默奉獻(xiàn)、扎實(shí)工作中求取進(jìn)步。這里，既有個覺悟問題，我覺得還有態(tài)度問題，還有個正確認(rèn)識客觀實(shí)際需要的問題。 要把個人德才表現(xiàn)與部隊(duì)需要結(jié)合起來看。比如我們今年確定轉(zhuǎn)業(yè)的兩名營長，應(yīng)該說表現(xiàn)都不錯，但年齡過了杠，無論是歷史造成的還是什么特殊因素造成的，都必須要轉(zhuǎn)業(yè)，這是政策，這是客觀現(xiàn)實(shí)。面對這種客觀現(xiàn)實(shí)，有兩種截然不同的態(tài)度，一種是努力提高自身素質(zhì)，以隨時準(zhǔn)備接受機(jī)遇的考驗(yàn)；一種是自以為看破紅塵，不求進(jìn)取，要么混日子，要么搞歪門邪道去了。今年在配備連長指導(dǎo)員時，我們就深感到后繼無人，好多同志因?yàn)樽陨硭刭|(zhì)不全面與機(jī)遇滑肩而過，非?？上?。要把提高自身素質(zhì)當(dāng)作終生的追求，始終保持良好的知識儲備和過硬素質(zhì)，以迎接各種挑戰(zhàn)，不能讓機(jī)會一而再再二三地從自己身邊溜過。當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè)上存在著一種很不好的現(xiàn)象，那就是一些同志不能正確看待自己，不能正確看待別人。我當(dāng)教導(dǎo)員時，一個連長因?yàn)檫B隊(duì)在迎接集團(tuán)軍軍事考核時獲得了一個優(yōu)秀成績，又是放鞭炮、又是組織連隊(duì)會餐，大會講、小
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