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2024-09-28 18:35本頁面
【正文】 持高度一致，并注重結(jié)合公司實際，創(chuàng)造性地開展工作。（二）班子整體素質(zhì)較高。通過系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論體系、科學發(fā)展觀，提高分析問題和解決問題的能力，為領導班子正確決策打下了較好基礎。公司領導班子認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結(jié)合，議事有規(guī)則，決策按程序，同時嚴格執(zhí)行廠務公開制度，認真收集職工的意見和建議，以班子的團結(jié)帶動整個企業(yè)氛圍的和諧融洽。領導班子以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持一切從實際出發(fā)，實事求是。二、存在的主要問題對照中央的“八項規(guī)定”及“四風”的內(nèi)容，經(jīng)班子自查在工作中還存在以下問題：一是班子成員及部分干部的思想意識還需進一步轉(zhuǎn)變，好人主義、不敢碰硬、安于現(xiàn)狀和小富即安的意識仍然存在；超前思考、搶抓機遇的意識不強，工作主動性不夠。三、存在問題的原因分析（一）自主輔分離改革以來，企業(yè)面臨的經(jīng)營環(huán)境更加復雜，不穩(wěn)定、不確定性因素增多，對企業(yè)尤其是領導班子思想觀念、管理水平、駕馭市場和應對復雜局面的能力都提出了更高的要求。加上日常事務性工作較多，忙于應付，戰(zhàn)略性研究、前瞻性規(guī)劃等事關企業(yè)大局和全局的工作未能做細、做實。（2）我廠是一個老國有企業(yè)，體制機制僵化，職工思想觀念的轉(zhuǎn)變難以跟上市場經(jīng)濟發(fā)展的步伐，難以適應企業(yè)快速發(fā)展的需要。尤其是人事和分配制度方面，牽一發(fā)而動全身，為了顧及正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序和職工隊伍的穩(wěn)定，我們只得放慢腳步、減輕力度。公司領導班子成員要更一步統(tǒng)一思想，提高認識。公司領導班子首先就要
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