【正文】 可靠的群眾基礎(chǔ)。 （二）全面領(lǐng)會并嚴格落實活動的總要求。“照鏡子”，就是要對照黨章、改進作風(fēng)要求、群眾期盼、先進典型，查找差距，修身正己?！跋聪丛琛保褪且钊敕治龀霈F(xiàn)問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，既要解決實際問題，更要解決思想問題，保持政治本色。這四句話，簡潔明了，內(nèi)含豐富，各有側(cè)重，相互關(guān)聯(lián)。 （三）明確并準(zhǔn)確把握作風(fēng)建設(shè)的主要任務(wù)。中央決定把這次教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問題，切中了損害黨群干群關(guān)系的重要根源，抓住了當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。要堅決反對形式主義，在大是大非和急難險重工作面前敢于擔(dān)當(dāng)、堅持原則，真正把心思用在干事業(yè)上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。堅決反對享樂主義，牢記“兩個務(wù)必”，克己奉公，清正廉潔，始終保持昂黨的群眾路線教育實踐活動動員大會講話第2頁 揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。 （四）深刻理解開門搞活動的原則與要求。市政公用事業(yè)與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)。要增強宗旨意識，始終把人民的利益放在第一位。要真抓實干，深入基層、走進一線，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關(guān)心群眾疾苦，切實解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題。要用真誠熱心的服務(wù)、扎實優(yōu)良的作風(fēng)，贏得人民群眾的理解與支持，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。長期以來，市政公用行業(yè)為城市建設(shè)發(fā)展和市民生活水平提高做出了巨大貢獻，群眾滿意度逐年提高，歷年行評位次不斷前移。按照系統(tǒng)性規(guī)模化發(fā)展目標(biāo)，沉下身子，深入一線，超前謀劃發(fā)展戰(zhàn)略與機制，統(tǒng)籌考慮項目建設(shè)改造規(guī)模與效益、成本與功能、投資與收益，做到少花錢多辦事，花小錢辦大事，花一份錢干幾件事，確保建設(shè)質(zhì)量與水平，實現(xiàn)“一舉多得”和投資收益最大化。加大治庸治懶治散力度，嚴格考勤及請銷假等，機關(guān)作風(fēng)面貌有了大的改變。廣大黨員干部精神面貌積極向上，工作任勞任怨，形成了全系統(tǒng)求真務(wù)實、奮發(fā)實干、埋頭苦干、少說多干的良好氛圍，凝聚起推動市政公用事業(yè)科學(xué)發(fā)展的強大力量。但是，我們也應(yīng)當(dāng)清醒地看到，對照中央、省委和市委的要求，對照人民群眾的期望，一些黨員干部作風(fēng)不實、不正、不廉的問題還大量存在，有的問題仍比較突出。具體表現(xiàn)為： （一）理想信念問題。有的覺得理想信念是空洞的說教，看不見、摸不著；有的在一些重大問題上認識模糊，遇到困難和挫折時，對中國特色社會主義缺乏信心；有的政治立場不明，是非觀念淡薄，正義感退化，明哲保身。理想信念關(guān)鍵在于堅守，特別是經(jīng)受關(guān)鍵考驗的時候、遇到挫折的時候、被別人誤解的時候、受到委屈的時候、面對繁瑣日常生活的時候，都要矢志不移，自覺和中央、省委、市委以及局黨委保持高度一致，做一名政治合格的共產(chǎn)黨員。主要表現(xiàn)為宗旨意識淡化，高高在上、脫離群眾，服務(wù)不積極、不主動、不自覺、不到位，甚至損害群眾利益。密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險。 （三）精神狀態(tài)問題。有的在其位不謀其政，在其職不盡其責(zé)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，熱衷于拉關(guān)系、搞副業(yè)，心思不在工作上；有的工作缺乏主動性，辦事拖拖拉拉，不推不動，應(yīng)付了事；有的主觀不努力，客觀找原因，怨天尤人，態(tài)度消極，面對工程建設(shè)中的棘手問題，找不到解決的辦法，遲遲打不開工作局面。精神懈怠與黨員干部承擔(dān)的責(zé)任使命不相符，與人民群眾的期望不相符，不僅貽誤工作，對個人的成長進步也是有百害而無一利。主要是沉不下心來干工作，喜歡作表面文章，急功近利，無心干事，貪圖虛名，好大喜功。心浮氣躁說到底是政績觀出了問題，個人主義在作祟，其后果必然是工作變味走樣，實事泡湯、好事辦砸，自己口碑也好不了。 （五）不敢擔(dān)當(dāng)問題。有的奉行不求有功、但求無過，滿足于“守攤子”、當(dāng)“太平官”；有的不敢堅持原則，不敢碰硬，上推下卸，自己溜清；有的畏懼挑戰(zhàn)，遇事盡提客觀困難，不求主觀努力；有的避難就易，避重就輕，遇到矛盾躲著走，碰到問題繞道行；有的討好人之事上，得罪人之事讓，大事難事無影蹤，小事易事顯身手。 （六）封閉保守問題。有的因循守舊、墨守成規(guī)，習(xí)慣于按舊思維、老套路來思考問題、研究工作；有的對上級部署囫圇吞棗、斷章取義，或者照貓畫虎，拿不出符合本單位實際的思路辦法；有的畏首畏尾、求穩(wěn)怕亂，缺乏開拓創(chuàng)新精神，一旦遇到困難就束手無策；有的假裝老實人，坐等領(lǐng)導(dǎo)指示，貌似按程序辦事，實則把矛盾和問題上交。反之，循規(guī)蹈矩、封閉保守只能缺乏活力、毫無起色。主要是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，固步自封，安于現(xiàn)狀，自滿自足，自我陶醉。不以一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的要求去衡量和推進工作，就談不上實現(xiàn)跨越發(fā)展。 （八）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)問題。有的決策不科學(xué)不民主，對于一些關(guān)系群眾切身利益的重大事項征求群眾意見不夠；有的對民主集中制原則堅持得不夠好，以個人意見代替集體決定；有的容不得別人批評，聽不進不同意見，