黨的群眾路線教育實踐活動剖析材料-在線瀏覽
2024-09-28 18:31本頁面
【正文】 不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握、去努力。主要表現(xiàn)在。面對一些的問題時，也產(chǎn)生過畏難情緒和“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法，積極主動推動重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的力度還不夠大。隨著年齡的增長，見的事也多了，對一些不正之風(fēng)和不良習(xí)氣，有時覺得習(xí)以為常、司空見慣，瞻前顧后，怕得罪人，“事不關(guān)己高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法也是存在的。在工作中遇到困難的時候，缺乏知難而進(jìn)的決心；碰到矛盾的時候，還缺少敢于碰硬的勇氣；遇到挫折的時候，還缺乏堅韌不拔的毅力；面臨挑戰(zhàn)的時候，還缺少攻堅克難的魄力。 （四）在奢靡主義方面。只是在中央“八條規(guī)定”出臺之前，我們接待標(biāo)準(zhǔn)方面，有時候考慮到接人待物標(biāo)準(zhǔn)稍高一些，對來賓也是一種尊重，也顯得熱情周到，所以在一些特殊情況下，就放寬了標(biāo)準(zhǔn)，放松了把關(guān)控制，客觀上形成一定的浪費(fèi)。在用車、住房、人情消費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)、“三 公”消費(fèi)開支方面，沒有超標(biāo)問題。 三、關(guān)于產(chǎn)生問題的原因分析 在“四風(fēng)”問題上之所以存在上述這些現(xiàn)象和傾向，盡管有著特殊環(huán)境背景、體制機(jī)制欠規(guī)范等多方面的客觀影響，但主觀原因是主要的，值得引起高度警醒和深刻反思。作為一名黨員干部，受黨培養(yǎng)教育幾十年，對于加強(qiáng)主觀世界改造，堅定理想信念，態(tài)度上是自覺的，認(rèn)識上是一貫的，立場也是堅定的。尤其作為所里一把手，在加強(qiáng)理論武裝、加強(qiáng)理想信念教育方面，精力投入不夠，辦法手段不多。 二是宗旨意識有所淡化。自己出身農(nóng)村家庭，從農(nóng)村基層成長起來，對人民群眾、對 篇二：黨的群眾路線教育實踐活動自我剖析材料 黨的群眾路線教育實踐活動自我剖析材料 通過這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點(diǎn)查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。先后學(xué)習(xí)了黨的十八大重要文獻(xiàn)、習(xí)總書記關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要講話、黨章等理論文章。通過觀看《生命線》和《源泉》兩部電視教育片，進(jìn)一步提升了自身的責(zé)任感、使命感和緊迫感。 一、存在的主要問題 理論功底不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐不夠。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。 二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好。具體表現(xiàn)在，在進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)時，為了片面追求高學(xué)分而存在請別人代替學(xué)習(xí)一些自認(rèn)為可有可無的教學(xué)視頻的情 況，事后又沒有利用閑暇時間補(bǔ)上。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。 工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。具體表現(xiàn)在，有時候接到上級安排的工作任務(wù)，由于對其工作安排及工作作風(fēng)不滿意，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。具體表現(xiàn)在，對某些工作有想法而一直沒有進(jìn)行深入研究，以至于此項工作只停留在想法上。具體表現(xiàn)在，平時工作中考慮更多的是怎么能讓職工有飯吃，單位能穩(wěn)定，而對于公司長遠(yuǎn)的發(fā)展考慮的較少。 一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服 務(wù)的宗旨意識。 勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)
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