黨政機關(guān)述廉大會講話-在線瀏覽
2025-10-05 18:25本頁面
【正文】 市直單位大手大腳，但是跟鄉(xiāng)鎮(zhèn)看出了差別，也讓我感受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)在過緊日子。否則，農(nóng)業(yè)區(qū)發(fā)展慢，就窮困，工業(yè)區(qū)發(fā)展快，就，現(xiàn)在招商任務(wù)又都是一樣的怎么樣使得招來的企業(yè)落到工業(yè)區(qū)以后，所招商的企業(yè)也能享受到招商效果帶來的發(fā)展變化，就要用機制性的東西，用財政算賬的方法，給予共同的機制，共同的鼓勵。撰寫述廉報告前后，述廉單位能夠在本部門廣泛征求意見，然后交縣紀(jì)委委員對述廉演講進行審核，紀(jì)委委員們采取召開座談會、個別談話、發(fā)放《廉潔從政情況調(diào)查表》等方式，走訪基層單位和干部群眾，解民意，掌握實情，最后對發(fā)現(xiàn)的問題進行了核實。這對于解決個性問題和突出的共性問題，引起一種共鳴，其他單位回去之后也會引起重視，所以說這個內(nèi)容設(shè)置的好，既有個性又有共性。有些個性問題引起了共性的關(guān)注，就值得全體干部去警惕反省，這點做的很好。紀(jì)委委員對述廉對象履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔從政情況進行了評議，并根據(jù)訪廉掌握的情況，向述廉對象進行了質(zhì)詢，最后以無記名投票的方式，對述廉對象進行了問卷測評，當(dāng)場公布結(jié)果，確保了公開透明。這不僅是給述廉者的一個評定，也是對你劃票人對問題掌控能力的一個測試。突出了饋、督、用”嚴(yán)把了整改落實關(guān)。述廉結(jié)果及時報縣委并抄送組織部門，作為提拔重用、評優(yōu)選先的重要依據(jù)。同時吳書記也進行了安排，會后我還要進行跟蹤監(jiān)督，對工作的落實起到更有效的督辦作用。今年“四區(qū)一帶”剛剛起步，上次開會大家應(yīng)該都在場，覺得上次會非常重要，雖然只是走比看的一個總結(jié)會，其實是全縣工作思想、方式方法、包括工作思路大轉(zhuǎn)變的一次動員會。述廉中工作這一塊也是一樣，除了述廉這一共性的問題以外，涉及到工作的對“四區(qū)一帶”推進中出現(xiàn)問題的比如認(rèn)識問題，帶領(lǐng)班子推動工作中，否有百姓滿意意，不能很好的推動工作等等—這樣的問題要融入進去，對中心工作的推動可能有更大的協(xié)助。有些干部甚至是縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，問我咱縣十個縣鎮(zhèn)，除了工業(yè)區(qū)以外，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)為什么不能也發(fā)展工業(yè)園區(qū)呢。二是土地適不適合發(fā)展工業(yè)，把良田改成工業(yè)區(qū)，就算發(fā)展了那也是吃的子孫飯，要對子孫后代負(fù)責(zé)。況且我每個工業(yè)區(qū)的發(fā)展都需要“幾通幾平”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)一平方公里一千萬，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都上，誰也上不起，所以只能集中打造，形成“洼地效應(yīng)”集中發(fā)展，集群發(fā)展。二是建立“三個機制”工作效果比較明顯。評廉結(jié)果與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、評選先優(yōu)、干部選拔任用掛鉤，述廉報告、評廉結(jié)果、整改情況等記入了干部廉政檔案，做到真評真用。比方，考評結(jié)果記入廉政檔案里后，以后每一年，都有局部黨政主要干部進行述廉，三年一個循環(huán)后，對全縣干部的廉政情況就有了一個較為全面系統(tǒng)的掌握。三是體現(xiàn)“三個增
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