【正文】 監(jiān)察人員，對所屬單位黨的目標管理和黨風廉政建設執(zhí)行情況進行檢查、考核，確保公司年度黨風廉政建設責任制目標能順利完成。把反腐倡廉教育納入黨組織宣傳教育的總體部署中，充分利用各級黨組織實施經常性教育，并借助基層黨支部這個平臺將教育輻射到廣大黨員和全體員工。把反腐倡廉教育貫穿到對黨員干部培養(yǎng)、選拔、任用、管理、獎懲的各個環(huán)節(jié)，作為黨課教育、黨員培訓以及黨委理論學習中心組的重要內容。各分公司能夠按照《通知》要求，扎實開展反腐倡廉宣傳教育月各項活動，組織開展了專題學習、反腐倡廉制度建設的自查自糾工作等多項活動，取得良好效果。共制作宣傳欄2塊，展板2塊，宣傳稿件27篇。全公司開展廉潔教育活動35場次，受教育人數(shù)872人次并組織全公司300余人參加了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等四個文件的網上知識答題活動。開展正面教育，樹立黨的艱苦樸素作風。 加強對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。同時參加各項工程外包合同、采購合同、租賃合同的洽談，強化公司的合同管理，促進公司的成本控制。公司在干部選拔任用方面，嚴把教育培訓、推薦提名、組織考察、醞釀決定四個環(huán)節(jié)，以紀檢監(jiān)察一票否決把好干部入口關。以專項效能監(jiān)察、專項檢查的形式開展執(zhí)行三重一大集體決策制度的監(jiān)督。要求領導人員對重大事項、收入情況、述職述廉進行報告。 （五）抓下訪，強教育，員工隊伍和諧穩(wěn)定 公司黨委以認真開展三聯(lián)活動為平臺，抓好下訪月和送清涼活動。公司領導深入各駐外項目部，看望慰問戰(zhàn)斗在生產一線的干部員工，為他們送去生活用品，體育器材及各類文化知識書籍等，豐富駐外項目部員工的業(yè)余文化生活。 78月，統(tǒng)一部署和安排156名員工赴云南、上海、杭州、海寧等地療休養(yǎng)。公司開展一方有難、八方支援為玉樹地震災區(qū)獻愛心捐款活動，共籌集到善款53950元。開展了送溫暖活動，慰問特困戶9戶。舉辦了支部書記培訓班，邀請了XX省直機關工委黨校校長授課，參加培訓的支部書記及黨群工作人員26人。 選樹培育典型，不斷推進精神文明建設。公司被評為XX省優(yōu)秀企業(yè)、總經理周天旺同志被評為20xx年度XX省優(yōu)秀廠長（經理），獲江西分公司20xx年電站服務產業(yè)先進單位榮譽稱號，貴溪分公司二期項目部經理童小心獲XX市勞動模范。始終把加強員工形勢任務、責任意識、大局意識和服務意識教育放在首位。通過宣傳教育，使大家進一步認清形勢、明確任務、堅定信心、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動。 加強黨建思研工作，不斷探索新形勢思想政治工作的方法、途徑。 總支、支部堅持每月進行員工思想動態(tài)分析，討論制訂預控措施。堅持每月向江西分公司報送《職工思想穩(wěn)定情況》報告單，及時了解員工思想動態(tài)，有針對性的做好疏導，化解和防控工作，有效的促進了企業(yè)和員工隊伍的和諧穩(wěn)定。截止到10月份，在集團公司網站上稿2篇，江西分公司網站上稿114篇，公司網站上稿422篇，其中宣揚先進集體及先進個人的通訊報道10篇。 重視女員工工作和身心健康，每年都組織女工進行了體檢，并為女員工辦理女工幸福險。開展創(chuàng)建巾幗文明崗申報工作，目前，已向省直機關工委申報了新昌項目部熱控班創(chuàng)建巾幗文明崗稱號。上半年，投入27萬元用于改善班組硬件設施，美化、亮化了班組環(huán)境，改善班組工作、辦公條件。 黨委信息工作總結黨委信息工作總結（2）|返回目錄xx年，在公司黨委的正確領導下，所屬各黨總支、支部深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以切實加強和改進黨的建設為主線，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，扎實開展學習型黨組織建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強黨建工作的活力和實效，為公司科學健康、和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的組織保證、智力支持和精神動力。 一、20xx年工作情況： （一）抓組織，強基礎，黨的建設不斷加強 堅持、完善了黨委理論中心組的學習，創(chuàng)先學習方式，一改過去單純的政治理論學習模式。 組織召開好二屆一次黨代會。 認真召開了領導干部專題民主生活會，貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設，聯(lián)系工作實際開展黨性分析，認真對照《廉政準則》等有關規(guī)定逐條進行查找，對存在的問題認真進行剖析，提出解決的辦法，針對征求到的黨內外群眾意見進行討論提出整改措施并進一步落實整改。進一步健全完善基層黨組織建設，尤其加強駐外項目部黨組織力量，先后成立了新昌、海門、寧德和井岡山項目部，并配備了專職黨支部書記及工作人員，保證了駐外項目黨支部工作的有效開展。黨委按照江西分公司下發(fā)的《中國電力投資集團公司江西分公司基層黨支部標準化建設實施細則（試行）》的有關要求，結合公司基層黨支部實際情況，按照黨支部工作考核細則，對黨支部工作進行季度檢查與指導，檢查情況在每季度的支部書記例會上進行通報，并表彰前三名的黨支部。在發(fā)展黨員工作中，始終遵循堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展的黨員發(fā)展方針，從端正入黨動機，注重工作表現(xiàn)，加強培養(yǎng)考察，嚴格發(fā)展程序等方面嚴把入口關，發(fā)展新黨員8人，轉正7人。 （二）抓學習，強實效，學習型黨組織建設成效顯著 在深入開展創(chuàng)建學習型黨組織建設活動中，班子成員以身作則帶頭開展創(chuàng)建活動，使學習型黨組織活動取得了實效。從組織上、制度上、步驟上、工作上抓好部署，為學習型黨組織建設三個階段、九個環(huán)節(jié)各項工作有序開展奠定了基礎。各黨總支、支部結合自身實際情況，制定學習計劃和愿景目標，并組織黨員干部根據支部的學習計劃結合自身崗位及工作實際，制定了個性化的個人學習計劃，覆蓋率達