黨委爭先創(chuàng)優(yōu)工作總結-在線瀏覽
2024-09-28 17:45本頁面
【正文】 ，縣鄉(xiāng)村三級干部還分別簽訂了《“項項爭先、年年進位”及亮點工作目標責任狀》，落實目標責任，明確努力方向。 摒棄小成則滿思想，瞄準一流比較、奔著第一趕超 “大家都要牢固樹立‘干不到一流就是失職、爭不到第一就是落后’的工作理念，負重奮起、唯旗是奪，干出特色、干出名氣?！倍B輝在全縣黨員干部大會上的一番話引起了干部群眾的共鳴。參與“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動單位多、工作性質差別大，增強工作的可比性和活動的可操作性顯得尤為重要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和重點招商部門負責人積極走出去招商引資。各窗口服務部門提出了“立即辦”、“主動辦”、“上門辦”、“變通辦”和“公開辦”的“五辦”工作法，提高服務質量，每年及時辦理群眾反映的難題1200多件，基層群眾和社會各界好評如潮。沒有規(guī)矩不成方圓，成績優(yōu)劣需要有一把考核標尺。今年3月，縣里采取電話隨機抽查問卷的辦法，組織4個組，利用6個晚上，抽取了1716個家庭電話，成功調查了1138戶，對干部作風、服務態(tài)度、辦事效率、社會治安、農民減負和環(huán)境保護等7個方面進行了滿意度調查，并根據(jù)調查結果制作了紅榜、黃榜和白榜，對工作成效不明顯，群眾反映差的單位亮黃牌、上白榜，對主要負責人實行誡勉。縣里還把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動成果作為評價單位政績、調整任用干部和表彰獎懲的重要依據(jù)，縣鄉(xiāng)分別制訂了績效考核辦法，以此激勵先進，鞭策后進，倡樹比、學、趕、超的良好風氣。 干事創(chuàng)業(yè)之路“你追我趕”，“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動喜結碩果 時間是檢驗活動成果的最好標尺。有這樣一組數(shù)字為證：**年，%。全社會固定資產投資80億元，增長29%。公務員之家 “項項爭先、年年進位”爭先創(chuàng)優(yōu)活動的開展，在全縣營造了干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，激發(fā)了各級干部勇爭先、謀進位的工作熱情，促進了全縣經濟社會
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