二級支行行長競聘演講稿-在線瀏覽
2024-09-28 16:07本頁面
【正文】 講，也是我在當時政治經(jīng)濟不斷改革社會環(huán)境下，作為一個負責人，在適應(yīng)社會、執(zhí)行工作指令、組織協(xié)調(diào)上下關(guān)系以及工作毅力等方面有諸多不成熟的地方。這，也是我反思后積極參加二級支行行長的動力所在。在交流過程中都直言相勸說：你是不是這些年看書看“愚”了，多大年齡了，怎么突然要求上進了。我在此深深地謝謝朋友的好意。 說實話，近些年由于工作相對比較清閑，閑暇之時，聽的、看的、想的也就比較多。既然是參加二級支行行長的競聘，我也不得不在此簡單地對二級支行的經(jīng)營管理、市場競爭做一下簡單的闡述。 我想，市分行之所以要搞競聘，就是要在競聘中選拔優(yōu)秀人才，選拔出能人和強者，讓他們積極參與到經(jīng)營管理中來，參與到當前激烈的市場競爭中來。這一點，我想在座的各位領(lǐng)導(dǎo)都會深有感觸。 市分行競聘二級支行行長的目的，我想就是為了增強我行在當今激烈的金融市場中的競爭能力，鞏固和擴大我行在金融市場中的份額。這里我就我所想到的二級支行一些共性的問題，談幾點看法。 第一，我認為，我行二級支行網(wǎng)點普遍存在凝集力不夠現(xiàn)象，其癥結(jié)就是，我行部分支行網(wǎng)點負責
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