從嚴治黨系列主題學習心得體會-在線瀏覽
2024-09-28 15:56本頁面
【正文】 體官兵都參與進來，通過網上表格、監(jiān)督電話等渠道及時反映每名黨員干部的工作和作風情況。 通過這一方法，該部作風建設走出了長效化、常態(tài)化管理的路子。一名機關干部經常收受一些官兵外出捎回的水果零食等小意思并不以為然。如今，這名干部自律意識明顯增強，更加注重規(guī)范自己的言行舉止。 發(fā)揮官兵監(jiān)督作用 把整改驗收權交給基層官兵 自我感覺整改效果良好，沒想到官兵卻不認可，只能繼續(xù)掛賬整改。 官兵的眼睛是雪亮的，官兵的意見是最好的鏡子。隱身人rsquo。教育實踐活動中，他們不光注重敞門請官兵提意見建議，還把黨員干部作風建設是否能銷賬的最終驗收權交給官兵，使作風建設在官兵監(jiān)督中務求實效。1名機關干部要求戰(zhàn)士到其親屬開的商店中購買商品hellip?；顒又?，官兵毫不客氣，評議就事論事、有理有據(jù)，讓不過關的黨員干部心服口服。這名黨委常委當時就紅了臉，表示一定摒棄僥幸心理，盡快整改到位。交給官兵后，一下變成了真刀真槍的驗收，整改再也不會出現(xiàn)lsquo。工程了。該團還通過每季度雙向講評請官兵評議機關干部、設立基層官兵監(jiān)督員等方法，加強官兵對作風建設的話語權，形成了官兵敢提意見、積極監(jiān)督，機關注重調研、尊重基層的良好氛圍。前不久，第39集團軍黨委得知此事后，立即責成有關部門深查嚴糾。集團軍黨委頂住壓力，按原則辦事，對這名領導干部從嚴從重進行了黨紀政紀處分。集團軍黨委書記張書國說，紀律不嚴，從嚴治黨就無從談起。各級黨組織要硬起手腕板起臉來，查處違紀問題絕不能裝聾作啞、避重就輕，不能大事化小、小事化了。某團有名黨員干部數(shù)次外出私自飲酒，黨支部雖然知情，但覺得不是什么原則問題，怕管得過嚴影響團結于是僅限于偶爾提個醒，始終沒有拿起批評武器。這個黨支部在反思中深刻認識到：及時發(fā)現(xiàn)查處問題，既有利于防微杜漸
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