你是在做最有價(jià)值的事情嗎讀后感-在線瀏覽
2024-09-28 14:32本頁(yè)面
【正文】 色的軍人，他總是能夠達(dá)成上司制訂的目標(biāo)，卻在自己制訂目標(biāo)和執(zhí)行方面，不斷遭受失敗。雖然上級(jí)將他調(diào)職到了英國(guó)，但在那里，他仍然因?yàn)榇直┑难哉摱獾搅松霞?jí)的批評(píng)。他解放了巴黎，在阿登戰(zhàn)役中也立下了赫赫戰(zhàn)功。然而，作為高級(jí)將領(lǐng)的巴頓，卻因?yàn)獒槍?duì)盟友蘇聯(lián)的發(fā)言，再次激起眾怒而遭到解雇。所以，我們要了解自己特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)目標(biāo)，才能取得優(yōu)異的成績(jī)，這才是在做有價(jià)值的事。是棵柔弱的小草，就不要羨慕大樹繁多的綠葉，小小的青草，也能見證大地的春天。 第三篇?！纷x后感）（范文）《你是在做有價(jià)值的事嗎?！芬粫钗疑钣懈杏|。德魯克有一句名言：“我的工作是提問，你們的工作才是回答。 德魯克成就高效能人士的38個(gè)經(jīng)典提問，共分為六個(gè)篇章，分別為價(jià)值觀和目標(biāo)、學(xué)習(xí)與反學(xué)習(xí)、優(yōu)勢(shì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力、事業(yè)和顧客、洞察與創(chuàng)新、企業(yè)與社會(huì)。 一、加強(qiáng)自身長(zhǎng)處勝于彌補(bǔ)自身弱點(diǎn)。 二、明確目標(biāo)，朝目標(biāo)不斷努力?！痹诠ぷ髦形覀儽仨氈贫ǔ銮泻蠈?shí)際的目標(biāo)。 三、不論有沒有人欣賞、有沒有監(jiān)督，要明確自己應(yīng)該做的事情，然后全神貫注于那件事情上?！窌械玫降囊恍┐鸢?，我想我會(huì)在以后的生活和工作中充分利用書中的知識(shí)，去解決生活和工作中遇到的問題，做一個(gè)始終有價(jià)值的事，始終是一個(gè)有價(jià)值的人。是當(dāng)代不朽的管理思想大師。第一篇：價(jià)值觀和目標(biāo)，是從一個(gè)人的最高價(jià)值觀，簡(jiǎn)單地說，就是通過“生前是一個(gè)怎樣的人”以及“為何而死”這兩個(gè)問題來表現(xiàn)的。這是對(duì)培養(yǎng)人才方法的最準(zhǔn)確定義；反學(xué)習(xí)，就意味著轉(zhuǎn)換職業(yè)，意味著拋棄手中的一切。第四篇：事業(yè)與顧客，提出企業(yè)最高管理者的重要職責(zé)，就是提出問題：“我們的事業(yè)是什么。第五篇：洞察與創(chuàng)新，在德魯克看來，創(chuàng)新、不斷變化、混亂等，才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的真正動(dòng)力。并且，社會(huì)或經(jīng)濟(jì)也可以讓某個(gè)企業(yè)在一夜之間退出市場(chǎng)......企業(yè)只能在社會(huì)的寬容中存在，在社會(huì)和經(jīng)濟(jì)認(rèn)為企業(yè)從事的事情是有必要的、有利的，并且富有成效時(shí)，企業(yè)才能存活下去。首先，必須樹立價(jià)值觀和目標(biāo)，不斷朝著目標(biāo)奮斗。三是，要體現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)管理和領(lǐng)導(dǎo)才能。五，當(dāng)在新的工作職位上時(shí)，要思考新職位對(duì)自己提出的新要求，采用新的方法。支持所有這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的最重要的道理就是：個(gè)人，尤其是有知識(shí)的人，倘若想要保持自己的效能，并且不斷成長(zhǎng)、進(jìn)取，那么就應(yīng)該對(duì)自己的發(fā)展和職業(yè)定為負(fù)責(zé)。在當(dāng)今社會(huì)中我們要經(jīng)常進(jìn)行反思，要去找出自己的長(zhǎng)處。自己的價(jià)值觀是什么。德魯克認(rèn)為，發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處的唯一方法是反饋分析——“每當(dāng)我們要進(jìn)行一項(xiàng)關(guān)鍵決策時(shí)，每當(dāng)我們要采取一項(xiàng)關(guān)鍵行動(dòng)時(shí)，就把與其會(huì)發(fā)生的結(jié)果記錄下來，一段時(shí)間后，按照與其對(duì)結(jié)果進(jìn)行反饋分析。努力完善自己的長(zhǎng)處。改正不良習(xí)慣。只有發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處后才能利用自己的優(yōu)勢(shì)取得績(jī)效。樹立自己的價(jià)值觀也
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