xx年黨建年終工作總結-在線瀏覽
2024-09-28 13:08本頁面
【正文】 面抓好生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革、精細化管理等重點工作。著眼于培養(yǎng)一支高素質(zhì)的企業(yè)領導人員隊伍，組織開展了“四好”領導班子創(chuàng)建活動，不斷激發(fā)了基層單位領導人員干事創(chuàng)業(yè)的主動性。堅持民主集中制原則，規(guī)范“三重一大”決策程序，制訂完善了《xxx章程》、《xxx議事規(guī)則》、《xxx議事規(guī)則》、《xxx工作規(guī)則》、《貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》、《黨委（常委）會議事規(guī)則》等制度，特別是把黨建工作總體要求納入到了《xxx章程》，將黨委會研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，保證xxx黨委在公司治理結構中的法定地位。 。一年來，共任免中層干部x人，其中提拔x人，調(diào)整x人，進一步匡正選人用人風氣。 。目前企業(yè)擁有各類管理及專業(yè)技術人才x人，其中高級職稱人員x人，一級注冊建造師x人。 三、注重基層組織建設，提升服務發(fā)展的戰(zhàn)斗力 ，促進黨建責任落實。集團公司黨委堅持每月初召開一次黨委辦公會，聽取上個月工作情況匯報，研究部署本月重點工作，加強督查督辦，壓實各級管黨治管責任，不斷增強各級黨組織書記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，推動全面從嚴治黨向基層延伸。牢固樹立“抓基層打基礎”的鮮明導向，落實“四個同步”要求，及時在新機構成立了黨工委、紀工委，配齊了黨務干部，確保黨建工作有人抓、有人管。著力將黨建工作的重心放在基層，制定了加強基層黨建工作的實施方案，并以xx為試點，出臺了基層黨建工作標準化手冊，對組織設置、制度建設、參與決策、主題活動、項目文化、基礎材料等內(nèi)容進行統(tǒng)一規(guī)范，使基層黨組織的工作方式、活動方式更加符合企業(yè)需要。著力加強企業(yè)黨群干部配備，及時對集團公司黨委、紀委、工會辦公室缺員人員進行了補充，對x家子分公司黨委書記進行了調(diào)整。大力加強黨務干部素質(zhì)建設，今年舉辦了基層黨（工）委書記培訓班、紀（工）委書記培訓班、工會主席培訓班，培訓黨（工）委書記x人、紀（工）委書記x人、工會主席x人，增強了履職能力。在廣大黨員中廣泛開展了理想信念宗旨教育、黨的路線方針政策教育、形勢任務教育、法律法規(guī)教育等，并把黨員教育和組織管理結合起來，堅持“三會一課”制度，組織開展送黨課下基層活動x次、受教育黨員達x多名，進一步增強了廣大黨員的廉潔意識、責任意識。關心困難黨員生活，開展慰問困難黨員和老黨員活動，下?lián)軐ｍ楛h費x萬元，組織開展了慶祝建黨96年活動，慰問了x名生活困難黨員和老黨員。堅持把黨風廉政建設“兩個責任”抓在手上、扛在肩上、落實到行動上，制定了集團公司黨風廉政建設責任制分工，明確了黨風廉政建設的“責任清單”。建立了黨風廉政建設和反腐敗工作聯(lián)席會議、紀委書記與同級黨委班子成員定期溝通制度、黨委（黨工委）書記述責述廉報告制度，堅持定期研究黨風廉政建設事項，解決企業(yè)黨風廉政建設的重大問題，安排黨風廉政建設重點工作。堅持以各級領導人員和關鍵崗位人員為重點，廣泛開展形式多樣的廉潔教育活動。著力抓早抓小抓苗頭，落實廉潔談話制度，對黨風廉政建設不到位或出現(xiàn)其他違規(guī)違紀苗頭
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