【正文】 論相結(jié)合。在學(xué)習(xí)上，他時(shí)刻以一名普通干部來(lái)要求自己，為干部職工作表率，積極參加公司組織的政治學(xué)習(xí)，做筆記，寫(xiě)心得，帶頭暢談學(xué)習(xí)心得體會(huì)，把公司的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)不斷引向深入。 三、堅(jiān)持公道正派 王九軍同志始終堅(jiān)持實(shí)事求是、公道正派的原則。在干部選拔任用中，他認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政干部選拔任用條例》的規(guī)定。在他的倡議下今年服務(wù)公司幾家大飯店就對(duì)班組長(zhǎng)采取了個(gè)人自薦、職工選舉、竟聘上崗的辦法。他堅(jiān)持辦一切事情特別是事關(guān)職工切身利益的大事更要堅(jiān)持公道、公平、公開(kāi)、公正的原則。如何公平、公道的分房，讓職工放心滿意，可以說(shuō)在當(dāng)時(shí)可真讓公司領(lǐng)導(dǎo)們費(fèi)了心機(jī)。要說(shuō)公司領(lǐng)導(dǎo)成員無(wú)論從貢獻(xiàn)、工齡等方面住進(jìn)好樓層是無(wú)可非議的，但是住好層同樣要掏好價(jià)錢(qián)，一分不能少。三層3萬(wàn)元，非常公平。一個(gè)月內(nèi)拿到了大紅的房產(chǎn)證，90戶職工高高興興住進(jìn)新居，無(wú)一人鬧意見(jiàn)。服務(wù)公司經(jīng)理的工資不比基層經(jīng)理多，炒菜的大廚不亞于一名副經(jīng)理，服務(wù)員多數(shù)是臨時(shí)工，但在服務(wù)公司他們不受任何歧視，真正體現(xiàn)了同工同酬，正是在這種公道正派的良好環(huán)境下，雖然工資不高但卻留住了人才，保住了隊(duì)伍。對(duì)工作對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，堂堂正正為官，清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，任勞任怨，無(wú)私奉獻(xiàn)。擔(dān)任黨委書(shū)記后，不搞特殊化，帶領(lǐng)黨委成員堅(jiān)持值班帶班，上下班不用公車接送。如今年11月他主動(dòng)將一家公司贈(zèng)送的數(shù)碼攝錄一體機(jī)登記上交公司，為全公司黨員干部作出了表率。 在工作中，王九軍同志始終與職工群眾保持密切聯(lián)系，是職工群眾的貼心人。在公司政治學(xué)習(xí)中，要求團(tuán)支部書(shū)記參加學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)他們?cè)诠玖⒅境刹?，建功立業(yè)。賽前做動(dòng)員講話，提出希望和要求，給參賽選手鼓舞士氣，鼓勵(lì)他們充分發(fā)揮最佳水平。在參加市決賽的幾天時(shí)間里，他和主管人員一起，每天披星帶月全程陪同選手赴京參加比賽，鼓舞了參賽選手，振奮了精神。而他以自己的實(shí)際行動(dòng)感染著職工，成為職工群眾的貼心人。共產(chǎn)黨員要兢兢業(yè)業(yè)干事，夾著尾巴做人”。 2004年11月29日 第三篇：先進(jìn)組工干部事跡材料公正廉潔無(wú)私奉獻(xiàn)so100 XX縣區(qū)服務(wù)公司黨委書(shū)記王九軍同志先進(jìn)事跡 XX縣區(qū)服務(wù)公司黨委書(shū)記王九軍同志，始終堅(jiān)持鄧小平理論和黨的基本路線，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大和十六屆四中精神，帶領(lǐng)黨委一班人，努力學(xué)習(xí)和踐行三個(gè)代表重要思想，在面臨各種政治考驗(yàn)和非典重大疫情造成的嚴(yán)重困難面前始終與黨中央保持了高度一致，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，堅(jiān)持原則，公正廉潔，用實(shí)際行動(dòng)展示了組工干部的良好形象，成為服務(wù)公司廣大干部學(xué)習(xí)的楷模。 王九軍同志堅(jiān)持從自身做起，帶頭學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹胡錦濤總書(shū)記“四個(gè)必須、兩個(gè)滿意”，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)條規(guī)，樹(shù)立公仆意識(shí)，勤政為民，凡要求黨員干部做到的自己首先做到。他冒著風(fēng)險(xiǎn)，天天巡視在基層，了解職工及家屬的身體狀況，鼓勵(lì)職工增強(qiáng)信心，戰(zhàn)勝難關(guān)?！罢f(shuō)一千、道一萬(wàn)不如親自帶頭干”，他就是以自己的模范帶頭行為激勵(lì)了廣大職工群眾。 二、努力造就一支高素質(zhì)的黨員、干部隊(duì)伍。在擔(dān)任黨委副書(shū)記期間，對(duì)加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制定出切實(shí)可行的制度及考核辦法，做到了組織領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃、制度、內(nèi)容、時(shí)間、參加人員“六落實(shí)”。每月組織科室和基層干部集中學(xué)習(xí)一次，機(jī)關(guān)和基層支部每周組織黨員、干部學(xué)習(xí)一次。為不斷提高自身文化素質(zhì)，增強(qiáng)知識(shí)修養(yǎng)，他經(jīng)過(guò)十幾年的不懈努力，從參加工作時(shí)只有小學(xué)文憑的他，到1997年時(shí)已取得了北京工業(yè)大學(xué)本科文憑，但他并不滿足已取得成績(jī)，繼續(xù)參加研究生課程班學(xué)習(xí)，參加政治理論培訓(xùn)班，不論工作忙閑，按時(shí)上課，以自己的孜孜不倦的求知精神感染著公司的干部職工發(fā)奮學(xué)習(xí)。他把公道正派作為做人做事的準(zhǔn)則，落實(shí)到自己的生活和工作中。認(rèn)真履行干部選拔任用的程序，堅(jiān)持由職工民主推薦后備干部的做法，對(duì)擬提拔任用的干部堅(jiān)持采取職工民主測(cè)評(píng)、公司組織部門(mén)考察、提交黨委班子醞釀、集體討論決定的程序，并努力創(chuàng)造條件，“讓想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有舞臺(tái)，會(huì)干事的在其位，干成事的有地位”。在服務(wù)公司杜絕了提拔干部個(gè)人說(shuō)了算以及個(gè)別人想跑官要官等不正之風(fēng)的發(fā)生，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。在前幾年公司家屬樓建成后分房中他堅(jiān)持公平公道的做法至今傳為佳話。因?yàn)榉址繗v來(lái)是一些企業(yè)頭疼的事，而在主管領(lǐng)導(dǎo)王九軍同志的主持下，公開(kāi)條件、集體打分，職工兩次討論，誰(shuí)能住什么層自己都能算出來(lái)。分到六層的職工都高興的講：我們住六層很實(shí)惠，從三層往上走，多走一層少掏一萬(wàn)元。房管局領(lǐng)導(dǎo)同志見(jiàn)到公司的分房方案和交款匯總表后拍手稱道：這是我縣最真實(shí)、最公平的方案，一路綠燈。在工資分配上，歷來(lái)是公司重視基層，基層重視一線，在他擔(dān)任公司一把手后仍然堅(jiān)持這一原則。 四、勤政廉潔、無(wú)私奉獻(xiàn) 王九軍同志在工作中，自覺(jué)堅(jiān)持黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，把為全體職工謀福利當(dāng)作實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的根本坐標(biāo)，以職工利益為落腳點(diǎn)、出發(fā)點(diǎn)。為使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，他把全身心都撲在了工作上，他沒(méi)有雙休日、節(jié)假日，常年堅(jiān)持早 第四篇：先進(jìn)組工干部事跡材料公正廉潔無(wú)私奉獻(xiàn)XX縣區(qū)服務(wù)公司黨委書(shū)記王九軍同志先進(jìn)事跡XX縣區(qū)服務(wù)公司黨委書(shū)記王九軍同志，始終堅(jiān)持鄧小平理論和黨的基本路線，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大和十六屆四中精神，帶領(lǐng)黨委一班人，努力學(xué)習(xí)和踐行三個(gè)代表重要思想，在面臨