8最新某年干部作風(fēng)整頓個(gè)人對(duì)照檢查剖析材料-在線瀏覽
2024-09-28 12:04本頁(yè)面
【正文】 以來(lái)，我對(duì)照方案要求認(rèn)真開展自查，虛心征求和聽取干部群眾的意見和建議，深入剖析原因，制定整改措施并認(rèn)真抓好落實(shí)。學(xué)習(xí)上，對(duì)自己要求不嚴(yán)，特別是理論學(xué)習(xí)抓的不緊，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神學(xué)的不深不透，只是停留在讀書看報(bào)閱文件等淺層次上，滿足于一知半解，沒(méi)有真正領(lǐng)會(huì)把握核心和實(shí)質(zhì)。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度不夠認(rèn)真，區(qū)委理論中心組學(xué)習(xí)有過(guò)缺席情況，雖然是因公請(qǐng)假，但事后也沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)學(xué)。一是思想認(rèn)識(shí)不到位。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不到位。確定分管委室、活動(dòng)小組調(diào)研課題時(shí)，總是考慮相對(duì)容易的課題，對(duì)于一些事關(guān)民生、觸及負(fù)面影響的問(wèn)題，不敢深層次挖掘，或是僅僅提出建設(shè)性意見，可實(shí)質(zhì)性操作的建議很少。三是日常管理不到位。對(duì)分管人員工作紀(jì)律和要求不嚴(yán)格，督促多、檢查少，存在遲到、早退的現(xiàn)象。 虛飄浮之弊。從表面看，是怕增加基層負(fù)擔(dān)，招人厭煩，實(shí)際上還是自己作風(fēng)飄浮的體現(xiàn)。自己作為一名政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)，與政協(xié)委員聯(lián)系少，組織委員開展活動(dòng)少，和委員見面多數(shù)是在會(huì)議上，除部分熟悉的委員外，很少下去走訪他們，聽取意見和建議。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，責(zé)任心不強(qiáng)。對(duì)提案質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)，有的提案內(nèi)容籠統(tǒng)、抽象，缺乏充分細(xì)致的調(diào)查研究，提出的問(wèn)題和采取的措施缺乏針對(duì)性和可操作性。有的提案涉及全局性的工作少，要求解決具體行業(yè)、部門問(wèn)題的多，提案面比較窄，質(zhì)量不高，缺乏廣泛性，對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的促進(jìn)作用不大。 庸懶散之弊方面。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因理想信念有所弱化。 個(gè)人修養(yǎng)有所欠缺。整
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1