【正文】 置的信息系統(tǒng)，建立起對全市事業(yè)單位崗位設(shè)置的動態(tài)管理機制，并形成_上申報和審批的流程，增強管理的科學(xué)化和效能化。 ，規(guī)范管理。加大獎勵力度，擬定《機關(guān)獎勵綜合管理意見》和《優(yōu)秀公務(wù)員健康休養(yǎng)意見》。加強事業(yè)單位績效考核。 。做好對教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘的指導(dǎo)監(jiān)督工作和對市鎮(zhèn)兩級事業(yè)單位的招聘實施工作。 六、不斷提升公共服務(wù)水平。各單位、各部門要切實把加強學(xué)習(xí)作為提高機關(guān)公務(wù)員隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，擺上議事日程。既要加強政治理論的學(xué)習(xí)，又要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，力求使工作人員具備較全面的科學(xué)知識，高質(zhì)量的辦事水平。 ，轉(zhuǎn)變工作職能，優(yōu)化服務(wù)環(huán)節(jié)。要堅持依法行政，從嚴治政。 要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，深入持久地開展艱苦奮斗教育，引導(dǎo)廣大干部群眾正確認識國情，牢固樹立勤儉建國、勤儉辦事的思想，大力發(fā)揚艱苦奮斗，勵精圖治，知難而進，自強不息的精神。所有行政事項，都要公開辦事依據(jù)、程序、標準、時限，自覺接受群眾監(jiān)督。要強化基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理。推行身份證讀卡器使用，提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)輸入準確性。全體工作人員要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，努力為基層、為群眾多做好事，多辦實事，認真解決基層和群眾的實際困難，當(dāng)好人民公仆。 ，堅持秉公辦事，樹立良好形象。要廉潔奉公，潔身自好，不得假借領(lǐng)導(dǎo)或機關(guān)名義為自己和親朋好友辦私事，更不允許利用手中的辦事權(quán)力謀取不正當(dāng)利益。 社會保險服務(wù)工作計劃2 一、指導(dǎo)思想 以和區(qū)委三屆八次全會精神為指導(dǎo)，積極貫徹落實quot。重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。以健全社會保障機制為重點，努力縮小城鄉(xiāng)保障差異，提高農(nóng)村的保障水平。以創(chuàng)建文明行業(yè)為重點，努力改進工作作風(fēng)，不斷提升勞動保障工作的社會滿意度，樹立勞動保障隊伍好學(xué)、團結(jié)、敬業(yè)、親和的良好形象。 二、工作目標 繼續(xù)推進新增就業(yè)崗位，確保新增本地勞動力就業(yè)崗位3萬個，其中非農(nóng)就業(yè)6000人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記數(shù)控制在市政府規(guī)定14430個以內(nèi)。 自主開發(fā)30個青年就業(yè)實習(xí)基地，實習(xí)人數(shù)達到2000人。 進一步加大quot。推進力度，年內(nèi)爭取全面完成原鎮(zhèn)、村辦改制企業(yè)由quot。向quot。的轉(zhuǎn)移工作，quot。參保人數(shù)達到10萬人。 進一步擴大quot。覆蓋面，quot。參保人數(shù)38萬。 三、重點工作 促進就業(yè)方面： 推進積極的就業(yè)政策，進一步強化政府促進就業(yè)的責(zé)任體系。雙困quot。進一步深化新增就業(yè)崗位工作，提高就業(yè)質(zhì)量和水平。 建立勞動力資源庫，實行動態(tài)管理。建成職業(yè)介紹分中心浦江職介所，加強quot。動遷人員的就業(yè)服務(wù)工作。進社區(qū)、進學(xué)校quot。 培育創(chuàng)業(yè)氛圍，推進以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。充分發(fā)揮專家志愿團的作用，進一步加強開業(yè)指導(dǎo)工作和服務(wù)工作，提供良好的開業(yè)指導(dǎo)和融資貸款服務(wù)。 完善我區(qū)的職業(yè)培訓(xùn)_絡(luò)化建設(shè)，開發(fā)適合我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點、勞動者需求的培訓(xùn)項目，實施政府購買培訓(xùn)成果。推進以市場為導(dǎo)向，實行用工單位quot。、培訓(xùn)機構(gòu)quot。政府quot。的訂單式培訓(xùn)，使企業(yè)的用工需求與勞動者的技能培訓(xùn)緊密聯(lián)系。 注重了解群眾的社會保障需求，梳理社會保障遺留問題，重點解決本區(qū)部分quot。人員的quot。問題。納保quot。 建立農(nóng)民和征地養(yǎng)老人員的養(yǎng)老金增長機制，提高保障水平。探索建立農(nóng)民和征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老金的合理增長機制，重點提高高齡無保障、低保障老人的保障待遇。 進一步推進quot。向quot。轉(zhuǎn)移工作，提高農(nóng)民社會保險層次。深化鎮(zhèn)村改制企業(yè)從quot。轉(zhuǎn)入quot。的政策宣傳和推進工作，研究制訂相關(guān)的配套政策，確保該項工作的穩(wěn)妥平穩(wěn)。 進一步做好quot。擴覆工作，加強對來滬從業(yè)人員的管理和服務(wù)。綜保quot。加強對來滬從業(yè)人員的就業(yè)服務(wù)，拓展quot。卡的服務(wù)功能，為從業(yè)人員提供良好的就業(yè)保障服務(wù)。 積極實施《全面推進勞動合同制度實施三年行動計劃》，加強對用人單位實施勞動合同制度的指導(dǎo)和服務(wù)。進一步加大對用人單位簽訂勞動合同情況的執(zhí)法監(jiān)察力度，及時查處違法行為，切實提高勞動合同簽訂率，力爭實現(xiàn)我區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率達到95%以上。 建立健全勞動保障法律法規(guī)進社區(qū)進企業(yè)的長效機制，加強對企業(yè)的分類指導(dǎo)和服務(wù)。推行勞動保障誠信制度，研究制訂誠信企業(yè)的評定標準和激勵政策，提升用工單位的勞動保障責(zé)任意識。 以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，加強對企業(yè)改制轉(zhuǎn)制、動遷、裁員過程中勞動關(guān)系處理動態(tài)的跟蹤和指導(dǎo)，切實減少群體性勞動爭議。推廣區(qū)、鎮(zhèn)、村三級勞動爭議調(diào)解_絡(luò)建設(shè)，加大勞動關(guān)系調(diào)解力度。 積極推行勞動力市場監(jiān)管一體化工作機制，探索建立quot。模式。進一步加強勞動保障信訪工作責(zé)任制，穩(wěn)妥處理各類歷史遺留問題，及時預(yù)防和化解突發(fā)問題，維護社會穩(wěn)定。 繼續(xù)推進勞動保障系統(tǒng)qu