8做好新時期老干部工作經(jīng)驗做法-在線瀏覽
2024-09-28 12:01本頁面
【正文】 部工作領導小組，加強了對老干部工作的領導力度。嚴格規(guī)定對老干部工作做不好的單位絕不能進行評優(yōu)；對老干部工作做的不好、老干部意見大的領導干部，不提拔、不重用。三是全力支持老干部工作部門做好工作?？h委要求，凡是老干部工作涉及的部門都要開綠燈，予以支持配合。幾年來，縣財政加大投入，加強老干部局基礎建設。為老干部學習活動創(chuàng)造了良好的環(huán)境。 完善三個機制，確保老干部兩費落實到位。一方面，縣委研究出臺了《關于進一步健全完善離休干部離休費、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制的實施意見》，特別是明確了財政支持機制的內容，為進一步完善離休干部三個機制提供了強有力的制度保障。兩年來，召開協(xié)調會6次，縣財政為離休干部補貼醫(yī)藥費統(tǒng)籌金152萬元，解決離休干部醫(yī)藥費超支63萬元。 落實措施，積極做好企業(yè)老干部管理服務工作。使他們與行政、事業(yè)單位離休干部享受相同的待遇，分享改革發(fā)展的成果，安度晚年。中辦廳字[20xx]12號文件下后，縣委、縣政府高度重視，及時召集組織、財政、老干部局等部門負責同志認真學習領會文件精神，對全縣企業(yè)離休干部的管理服務情況進行分析。在此基礎上，縣委主管領導召開組織、財政、人事、勞動、老干部局等部門負責人會議，對全縣企業(yè)離休干部的管理服務工作進行進一步研究，并按照12號文件精神提出解決辦法，有效保證了企業(yè)離休干部與行政事業(yè)單位的老干部享受同等待遇。縣委堅持落實企業(yè)老干部閱文學習、情況通報、參觀考察、走訪座談、意見征詢等制度，每月組織開展兩次集中學習活動，人手一份《退休生活》，積做好新時期老干部工作經(jīng)驗做法第2頁 極組織企業(yè)老干部以活動中心、老年大學、關工委為場所，開展豐富多彩的活動。在確保企業(yè)離休干部三個機制正常運行的基礎上，縣財政支持力度逐年加大。
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