8做好稱職機(jī)關(guān)干部經(jīng)驗(yàn)交流-在線瀏覽
2024-09-28 11:52本頁(yè)面
【正文】 、討好、湊熱鬧。常想一想部下需要什么，我們應(yīng)為他們做些什么，使部下進(jìn)步更快、工作更好。做官當(dāng)老爺，也不要老坐在機(jī)關(guān)里冥思苦想、閉門(mén)造車?，F(xiàn)在，腿往哪兒走是個(gè)大問(wèn)題。我聽(tīng)說(shuō)過(guò)這樣幾句話：領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部要少往上面跑，以避跑官要官之嫌；少往外地跑，以避游山玩水之嫌；少往街上跑，以避吃喝玩樂(lè)之嫌；少往老鄉(xiāng)堆里跑，以避搞小團(tuán)體之嫌。總之，我們機(jī)關(guān)干部一定要管住自己的腿，該去的地方要經(jīng)常去，不該去的地方堅(jiān)決不去。蹲點(diǎn)，是具體指導(dǎo)工作落實(shí)、掌握第一手材料的重要手段。一要蹲得下。要保證下得去，要切實(shí)端正工作指導(dǎo)思想，建立好幫建制度，統(tǒng)籌好機(jī)關(guān)工作。嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃預(yù)定、規(guī)定的時(shí)間、單位和要求。更不要屁股還沒(méi)有坐熱，就找借口打道回府。身下心也下，身蹲心也蹲。要把求實(shí)、樸實(shí)的作風(fēng)帶到基層，真心實(shí)意地做好幫建工作。不要為了追求所謂“蹲點(diǎn)效應(yīng)”，用花花點(diǎn)子折騰基層，引導(dǎo)基層搞形式主義。把蹲點(diǎn)的過(guò)程，深化為消除隔閡、密切感情的過(guò)程；深化為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題的過(guò)程。說(shuō)功。機(jī)關(guān)工作要求機(jī)關(guān)干部不僅要能能說(shuō)會(huì)道，又要在說(shuō)上把握時(shí)機(jī)，注重質(zhì)量。在哪里講話，對(duì)什么人講話，講什么話，都要慎重考慮。請(qǐng)示、匯報(bào)工作，要做到思想明確、緊扣中心、層次分明，切忌扯皮帶肉，不分主次一塊講；出主意、提建議，務(wù)必要弄清領(lǐng)導(dǎo)決策意圖和思維走向，有針對(duì)性地說(shuō)，切忌南轅北轍、偏軌離道、出題外點(diǎn)子；座談發(fā)言，一定要根據(jù)會(huì)議主題選擇一個(gè)或幾個(gè)側(cè)面說(shuō)，切忌面面俱到，講膚淺話。探討新對(duì)象，迸發(fā)新“火花”，發(fā)表新見(jiàn)解，提出新概念，是機(jī)關(guān)干部富有創(chuàng)造性的表現(xiàn)。我們機(jī)關(guān)干部講話，要努力爭(zhēng)取像語(yǔ)言大師李燕杰教授所講的那樣：首先要有聽(tīng)頭，內(nèi)容充實(shí)，信息量大，有新鮮東西；其次要有笑頭，如果始終很沉悶，那效果就不會(huì)好；再次要有說(shuō)頭，聽(tīng)了講話后，不用組織，大家會(huì)自發(fā)地討論、議論、評(píng)議；第四是有想頭，時(shí)間過(guò)了多少年，大家還能想起你那次的講話，從中受到教育和啟迪。這是機(jī)關(guān)干部身份特點(diǎn)和機(jī)關(guān)工作紀(jì)律決定的。該說(shuō)的，要說(shuō)到說(shuō)好；不該說(shuō)的，要守口如瓶，堅(jiān)決不說(shuō)。寫(xiě)功。機(jī)關(guān)干部文字功底不扎實(shí)，體會(huì)難總結(jié)，經(jīng)驗(yàn)難推廣，思想難表達(dá)，層次難提高，角色難進(jìn)入。寫(xiě)作，忌“三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)”，心血來(lái)潮寫(xiě)幾句，興頭一退長(zhǎng)期不動(dòng)筆，這樣，永遠(yuǎn)也不會(huì)寫(xiě)出好文章。做到一周不寫(xiě)手癢，一月不寫(xiě)心發(fā)慌。要廣泛涉獵，從公文、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、經(jīng)驗(yàn)材料、調(diào)查報(bào)告、信息研究到新聞稿件、論文集錦甚至到文學(xué)作品等，不一定門(mén)門(mén)精通，但要行行留心，做到萬(wàn)一工作需要，就能拿起筆來(lái)寫(xiě)。具備扎實(shí)的文字功底后，要精選幾個(gè)題目作一些深層次的探討，寫(xiě)出一些高質(zhì)量、高價(jià)值的文章。善于和睦團(tuán)結(jié)他人，是營(yíng)造舒心的工作環(huán)境，良好的協(xié)調(diào)氛圍的前提。要以人品感召人。這樣，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的親睞，基層的尊重，同事的信服。俗話說(shuō)，“推誠(chéng)人自服”，就是這個(gè)道理。感情體現(xiàn)在無(wú)言的行動(dòng)中，機(jī)關(guān)干部不管是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示還是基層的請(qǐng)示，都要真心實(shí)意地辦，對(duì)周圍同志的困難，都要誠(chéng)心誠(chéng)意地幫，對(duì)其它單位部門(mén)或協(xié)調(diào)的工作，要積極主動(dòng)地干，這樣，樂(lè)意親近你的人會(huì)越來(lái)越多。同樣一層意思，不同的語(yǔ)言會(huì)產(chǎn)生不同的效果；同樣一件事，不同的處理方法結(jié)局也不一樣。比如善于用語(yǔ)言，善選時(shí)機(jī)，善于應(yīng)變，從而把團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)對(duì)象被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。所謂抗功，就是思想上有
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